Uber
凤凰科技讯 据《财富》北京时间7月19日报道，自Uber首席执行官、联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)4周前下课以来，有关他离职对公司影响的讨论就没有停止过。
目前外界普遍认为，虽然面临性骚扰丑闻、被Waymo起诉侵犯知识产权、领导层真空等问题，Uber业务将继续高速发展。但是，Uber新任董事大卫·特鲁希略(David Trujillo)给这种乐观心态泼了一盆冷水，称公司的问题造成的影响要大于表现出来的水平。
特鲁希略是投资公司TPG Capital合伙人。他在《财富》Brainstorm Tech会议上说，“我不会说这件事对业务没有影响，我们现在陷入了困境。我认为，如果这些问题得不到解决，它可能影响公司的财务业绩和长期估值。”
特鲁希略上个月出任Uber董事。
特鲁希略表示，迄今为止，TPG Capital认为还不需要减记Uber股票价值。Uber投资者General Atlantic常务董事安东·列维(Anton Levy ) 表示，该公司也认为无需减记Uber股票价值。除T. Rowe Price小幅减记Uber股票价值外，迄今为止Uber股票价值并未缩水——至少是在其最大投资者眼中如此。
特鲁希略强调，Uber“有毒的企业文化”需要改变——尽管许多员工表示他们支持公司现状，逾1000名员工签署请愿书，要求卡兰尼克“官复原职”。 特鲁希略说，“我不会把这解读为员工喜欢公司的企业文化，对公司进行某些改变不仅是恰当的，也是讲究实效的——成为让员工感到自豪、愿意为之工作的公司。”
Uber董事会在协作实施由前美国司法部部长埃里克·霍德尔(Eric Holder)在一份13页的报告中提出的改革措施。据特鲁希略称，公司的第一要务是选聘新任首席执行官和其他高管。
特鲁希略指出，Uber的成功并不完全依赖于卡兰尼克，而是公司在全球“招聘最好和最聪明”员工的能力，“我们正在选聘能领导公司渡过当前危机的领导层，虽然这并非易事，但我们在努力。”(编译/霜叶)
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