财富 100 强公司从来都不擅长让女性来当家，就连科技公司也不例外。在美国 10 大科技巨头中，只有 3 家由女性掌舵。虽然谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）是位男士，其母公司 Alphabet 也由男性担任掌门，但在女性领导力方面，谷歌正取得长足进步。在谷歌管理团队，女性高管已经占据接近半数（46%，男 7 女6）。尽管还没有达到完美平均的程度，但显然比其他科技公司管理团队更加公平。苹果公司的 11 位高管中，只有 1 人是女性，即主管零售业务的高级副总裁安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts）。微软情况稍好，15 名高管中有 3 名女性。IBM 的 21 名高管中有 4 名女性，其首席执行官罗睿兰（Ginny Rometty）也是女性。英特尔的女性高管人数与谷歌相同，但其男性高管多达 22 人。由此看来，谷歌在性别平等方面做得最好，美国主流网络媒体 BI 近日盘点了其领导团队中的女性高管。
1. 戴安妮·格林（Diane Greene）：Google Cloud 高级副总裁
2015 年 11 月份，谷歌通过收购云计算软件初创企业 Bebop Technologies 取得重大突破。与此同时，谷歌说服其董事会同意邀请其创始人格林负责领导谷歌云计算业务，包括 Google for Work、Cloud Platform 以及 Google Apps。格林在硅谷是个传奇人物：她曾与丈夫、斯坦福大学教授门德尔·罗森布拉姆（Mendel Rosenblum）以及其他几个人于 20 世纪 90 年代末期共同创办 VMware，并担任公司首位首席执行官，最终以 6.35 亿美元的价格将公司卖给 EMC。
2. 苏珊·沃西基（Susan Wojcicki）：YouTube 首席执行官
沃西基是谷歌第 16 位员工，也是首位女员工，2014 年成为 YouTube 首席执行官。在担任产品管理高级副总裁期间，沃西基负责谷歌两大主要广告产品 AdWords 和 AdSense。但即使在被晋升为 YouTube 掌门人之前，沃西基就被称为“你从未听说过的、最重要的谷歌人”。沃西基还曾帮助谷歌的创建，她曾将自家车库租给拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）创业。
3. 杰西卡·鲍威尔（Jessica Powell）：全球通信业务副总裁
鲍威尔于 2006 年加盟谷歌，此前负责领导谷歌的亚洲、南欧以及新兴市场的公关团队。在谷歌的前任公关主管蕾切尔·惠特斯通（Rachel Whetstone）于 2015 年离职后，鲍威尔取代了她的职位。
4. 洛琳·托希尔（Lorraine Twohill）：全球营销高级副总裁
托希尔已经为谷歌效力超过 10 年，2014 年被晋升为高级副总裁职位。她 2015 年负责帮助谷歌改变 logo，也是谷歌多个获奖广告的幕后策划者。在 2016 年“全球 50 大最具创新精神的 CMO”中，BI 将托希尔列为榜首。
5. 珍·菲茨帕特里克（Jen Fitzpatrick）：地理位置和本地化服务副总裁
菲茨帕特里克于 1991 年夏季以实习生的身份加盟谷歌，自此后就未曾离开过谷歌。2014 年秋季，菲茨帕特里克被任命为地图项目负责人。她还是谷歌用户体验团队创始人之一，同时负责领导 Google Search、AdWords 以及 News 等软件产品开发工作。
6. 鲁斯·波拉特（Ruth Porat）：首席财务官兼高级副总裁
波拉特于 2015 年 3 月份加盟谷歌，并担任其首席财务官。在此之前，她被评为“华尔街最强势的女人”。自从那以来，波拉特帮助谷歌进行结构重组，并负责整个公司的成本削减工作。
7. 谷歌领导团队的另外半边天由 7 名男性高管组成，包括谷歌首席商务官和硬件主管。图中是硬件高级副总裁里克·奥斯特罗（Rick Osterloh）。
其他男性主管还有首席商务官兼高级副总裁菲利普·辛德勒（Philipp Schindler）、平台与生态系统高级副总裁希罗什·洛克海默（Hiroshi Lockheimer）、广告与商务高级副总裁斯里达哈·拉马斯瓦米（Sridhar Ramaswamy）、工程高级副总裁约翰·贾南德雷亚（John Giannandrea）、法律总顾问兼高级副总裁肯特·沃克（Kent Walker）以及基础架构高级副总裁乌尔斯o霍尔泽（Urs H?lzle）等。