BI 中文站 5 月 3 日报道
在 2000 年，亚马逊 CEO 杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）悄悄成立了火箭公司 Blue Origin，希望实现他儿时的梦想。
多年来，贝索斯一直对这个梦想讳莫如深。只是在偶尔的采访中，或在德克萨斯州西部沙漠中罕见的爆炸声中，我们才能听到他的只言片语。但是，Blue Origin 公司很快从一家神秘的初创公司发展成为了一家具有 1000 多名员工的大公司。
Blue Origin 公司的使命就是打造近地轨道太空旅游事业。它帮助其他公司运载货物到太空中，打造强大的新型火箭引擎发射军事卫星，以及开发可以重复利用的火箭。
“我们的愿景就是让数百万人在太空中生活和工作。”贝索斯说。
Blue Origin 公司现在在三个地区提供大量工作岗位。
截至 2017 年 5 月 1 日，它提供了 92 个工作岗位。其中 84 个工作岗位位于华盛顿州肯特市（该公司总部所在地），4 个岗位位于德克萨斯州霍恩市（这里经常进行火箭发射试验）；4 个岗位位于佛罗里达州卡纳维拉尔角市（这是该公司计划发射其巨型火箭 New Glenn 的地方）。
其中大约 50% 的岗位需要工程师，16% 的岗位需要项目或服务经理，13% 的岗位需要技术员，3% 的岗位需要专家，3% 的岗位需要检查员。
大多数工作岗位都是技术含量极高的岗位，往往带有这样的头衔：“维度检查员”、“机器人激光操作员”或“混合材料供应链战略商品经理”。因此，有几十个岗位需要应聘者拥有多个学位，以及火箭引擎、机器人、软件和易爆燃料等方面的实际经验。
但是，也有一些工作岗位听起来很亲切。
例如，Blue Origin 公司正在招聘一名律师，负责火箭发射方面的合同。
如果你具有发现青年才俊的眼光，该公司还有一个负责与高校联系的对外协调员岗位。
与所有大型现代公司一样，Blue Origin 公司还需要一名应付帐款专员，以及两名技术支持人员，帮助解决信息技术基础架构中的软件、硬件和其他问题。
贝索斯还欢迎那些暂不适合上述工作岗位的人才。
“我们欢迎坚信我们使命的优秀人才前来应聘。”该公司称，“如果你对于太空探索充满兴趣，那么请毫不犹豫地把你的简历发过来吧，就算你不符合我们现在提供的工作岗位的要求也没有关系。”