Recode 中文站 3 月 8 日报道
Uber 首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）在周二早晨举行的全员大会中向员工表示，该公司正在寻找二号人物，帮助卡兰尼克共同管理这家麻烦不断的公司。
据与会者表示，卡兰尼克周二在公司旧金山总部用幻灯片展示公司业务时，宣布了这一决定。Uber 在随后发表的声明中引用卡兰尼克的话称，“我今天早晨告知 Uber 团队，我们正在积极寻觅一位首席运营官：一位与我能够合作的同仁，书写我们共同旅程的新篇章。”
最近发生的性骚扰丑闻，以及实质性的管理问题已让 Uber 成为了众矢之的。可以说，这家公司当前的状况已经是完全失控。今年 2 月，Uber 前员工苏珊·福勒（Susan Fowler）发表了一篇爆炸性的博文，声称该公司内部存在普遍的性别歧视现象。结果，一石激起千层浪，这篇博文让 Uber 饱受抨击。祸不单行。最近，卡兰尼克又被拍到向一名 Uber 司机爆粗口。Uber 已针对性别歧视和性骚扰指控发起了内部调查，而卡兰尼克也为爆粗口事件进行了道歉。
Uber 已正式聘请了一家猎头公司，为公司寻觅一位胜任的首席运营官，辅助卡兰尼克的工作。消息人士称，虽然考虑到了众多的候选人，但 Uber 董事会更愿意效仿马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的做法，任命一位女性为首席运营官。扎克伯格在 2008 年从谷歌挖来谢莉尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）出任首席运营官，当时 Facebook 也面临着一系列的公关危机。
不过与 Facebook 当时的情况相比，Uber 如今面临的更像是海啸，这也让 Uber 吸引到行业响当当人物的难度极大。不过在 Uber 首席运营官候选人当中，包括了两位知名职业经理人：迪士尼前首席运营官汤姆·斯塔格斯（Tom Staggs）和 CVS 明星高管海伦娜·福克斯（Helena Foulkes）。
此外，Uber 还着眼于考虑填补谷歌高管大卫·德拉蒙德（David Drummond）离职后给公司董事会带来的空缺。有消息称，Uber 很可能会挑选一位女性董事。
与此同时，Uber 对性骚扰门的调查仍在继续之中。Uber 此前聘请美国前司法部长埃里克·霍尔德（Eric Holder），组成调查组来牵头负责调查这场性骚扰丑闻。除霍尔德之外，该调查组成员还包括 Uber 董事阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington），Uber 首席人力资源官利亚讷·霍恩西（Liane Hornsey）以及副总顾问安吉拉·帕迪拉（Angela Padilla）。
消息人士透露， 赫芬顿和霍恩西目前还在为员工管理制定新的章程和规定。这其中将包括发布多元化报告，以及开辟更多明确的员工投诉通道。在 Uber 的性骚扰门事件曝光后，已有两位公司高管先后离职，他们分别是工程高管阿密特·辛格尔（Amit Singhal）和产品高管艾德·贝克（Ed Baker）。Recode 此前报道称，上述二人存在与女性相关的可疑行为。消息人士透露，Uber 目前还在对其他存有类似行为的高管进行调查。
在成立近 8 年的历史中，Uber 一直饱受争议。卡兰尼克过去多年来的公开讲话，也为 Uber 建立起了好斗的名声。不过今年已成为 Uber 最动荡的时期之一。今年 1 月，社交媒体上掀起针对 Uber 的批评热潮，最终变成#DeleteUber#运动，批评者呼吁 Uber 用户删除账号。起因是民众在旧金山国际机场对特朗普的移民新政进行抗议，而 Uber 却借机提价大捞一笔；此外，Uber 还频频向美国新任总统特朗普示好，引发了人们的愤怒。卡兰尼克随后召开全员会议，称自己反对特朗普的移民法案，随后又宣布退出特朗普的经济顾问委员会。
在连续度过糟糕的几个月之后，卡兰尼克似乎已经发现自己和公司已陷入危机当中。不过消息人士称，卡兰尼克的岗位目前还不会受到威胁。这主要是因为他和盟友基本上控制了 Uber 董事会，因此卡兰尼克是安全的。消息人士称，除非更糟糕的问题出现，否则卡兰尼克不会离职。“他知道自己需要帮助，”该消息称。