新浪科技 李根
移动互联网时代的代表性公司小米未亮相移动世界大会(MWC)，但在2017年2月的最后一天，“澎湃S1”芯片的发布，算得上小米发展史上里程碑式的事件。
一方面，澎湃芯展示了小米对于未来的思考，如果在此之前，这家创办6年的公司往何处去还备受讨论，那雷军和他的团队通过研发芯片的决心给出了回应。
另一方面，澎湃芯回应了小米关于初心的问题，在大众印象固化到只有“性价比”的时候，置身小米最熟悉的发布场地，“为发烧而生”再次涌动在现场的情绪中——即便这句最初最令人熟知的广告语一次也没有出现。
小米再发烧
“小米变了。”前科技记者孟鸿如是说。
在2016年手机新品纷至沓来的时候，这位从小米创办之初便参与报道小米发展的媒体人评论道。
他表示在创办前三年，小米展现出的形象并非“又一家手机公司”，而是一家对技术渴求至极、对用户体验俯身倾听、对于未来大胆尝试的公司——换而言之，这是一家满富极客精神的公司，也有人将此称为技术理想主义。
然而在小米试图通过机海战术取悦市场时，孟鸿觉得小米身上那份“酷”不见了。
并非只有一个人这么想，但2016年10月让这种印象有了转机，令孟鸿等小米的最初观察者们熟悉的小米正在回归。
在北京大学邱德拔体育馆，雷军在发布小米Note2、VR眼镜之后，推出了其后广受好评的概念手机小米MIX。这不仅是一次关于未来的尝试，也对小米品牌有了极大提振，甚至后来还不断有人玩笑称，小米MIX让当天真正的主角小米Note2和重金邀请代言的梁朝伟，黯然失色。
小米MIX之前，小米经历了高速增长之后的放缓，手机则在销量和出货量方面失去领先优势，失意的情绪不仅弥漫在米粉中间，也凝固在小米员工中间。
所以当小米MIX发布的时刻，那些应邀来到发布会现场的小米员工，在北大邱德拔体育馆二层，爆发出夹杂着压抑、兴奋和自豪的叫好声。
如何更准确理解2016年小米内部的口号“开心就好”？可能在澎湃芯片发布会后的媒体见面会上，雷军对于销量和用户体验之间的关系阐述，或许有助于小米内部正在经历的转变。
雷军说：关于出货量，我更关心口碑和使用体验，如果这个产品口碑好，自然就卖得多，如果口碑不好，就卖得少。其实这些年，我觉得小米的产品里面，出货量只是结果，它绝对不是目标。
也就是说，在之前比参数、比首发旗舰芯片、比跑分、比销量之后，小米对于结果和过程有个更加明确的心态，对于一家快速冲到山顶，继而经受市场挑战的创业公司，这样的心态难能可贵——重要的不是争第一，而是不再是第一之后如何调整再次冲第一。
显然，小米MIX和澎湃S1芯片给出了调整方式：以技术立命，通过掌握核心科技的方式差异化竞争。
雷军不掩饰手机行业正在经历的艰难。他告诉记者，手机行业的下半场已经开始，而且不是排位赛，而是淘汰赛。在同质化比拼占满赛道时，他和小米团队的思路是把命运掌握在自己手中，把核心科技攥在自己手中。
而且，这种思路的实现方式简单明确：不惜时间投入、资源投入和金钱投入——甚至做好了高额试错成本的准备，哪怕代价高昂。
雷军说，光芯片研发一项，心理预期是十年，而且按照每年10亿元的投入，已经做好了10年10亿美元的投入准备。他还强调，芯片之难并不是投入时间和资源即可，如果最后失败，之前的投入就打水漂。
这位小米创始人还对此形容道：蒙着眼睛往前冲。
但这在小米内部没有犹豫，雷军对媒体给出了小米MIX发布时一样的话，他说：“因为小米整个创始人团队全部是技术背景的，所以我们在技术投入上是非常大的，而且也非常重视技术投入。和销售背景、管理背景的老板不同，技术背景公司老板，对技术的投入和技术的重要性的认知还是会有一定的差异度。”
实际上，自主研发芯片只是开始，作为智能手机最核心部件，芯片之后，小米在手机定制化和差异性上会显得更加游刃有余。雷军现场也展示了芯片之外的“野心”：手机屏幕、相机和系统领域的人工智能探索，会是另外几项让小米再发烧的领域。
如果说小米MIX的尝试是一定程度上打破乔布斯2007年发布 iPhone 后引领的智能机外观，那澎湃芯片背后，是小米希望把这种尝试延伸到内核领域。
后青春时代
“发烧”式的改变，对于2010年的小米和2017年的小米，难度完全不同。
在迈入创立的第7个年头，小米已不再是一个初入行业的青春小伙，梦想雄心之外，还有成名之后的成本和包袱，小米在经历自己的后青春时代，一定程度上来看也正在迈入成熟化组织阶段。
虽然始终强调“小米仍旧是一家创业公司”，但雷军在与记者交流时，也坦承小米已经是一家“超大规模的创业公司”，已经是一家迈入千亿规模营收的公司。
人才方面的变化也可以旁证小米正在经历的组织化成熟。
与之前高歌猛进时不断有重磅加盟不同，2016年开始，小米开始经历高管人才的流动，从财务相关的副总裁张金玲，到内容方面的陈彤，后来则是国际化一把手雨果。即便这些对于市场化组织来说再正常不过，但还是有评论认为“小米正在失去吸引力”。
雷军没有回避这个问题，他告诉新浪科技：一个公司有人加入有人离开，都是很正常的人才流动，上述几人的离开虽然有个人方面的原因，但不表示小米丧失了对优秀人才的吸引力，“小米在这些年里面吸纳了不少优秀人才，而且我们在未来吸纳人才上还要再下功夫。”
这位小米的掌舵者没有进一步透露人才方面的努力，甚至关于新业务投入和新探索进展，他表示关于未来都不能多谈，但也多次强调，小米此前经历过迷茫，不过现在思路清晰，知道如何让改变发生，以及在长远未来何以更好抓住用户的心。
实际上，小米的改变已经让她的用户有了感受，一位现场米粉向新浪科技指出了不同：以前在现场，最激动的时刻是性能和价格，现在在现场，最激动的时刻是黑科技和新进展。
“感觉小米又回到了那个酷炫炸天的时候，似曾相识，为发烧而生。”现场米粉说。