最新一期的美国版《经济学人》发布文章指出，该杂志经过分析数据发现，印度三家最大的外包公司 TCS、Wipro 和 Infosys 从 2012 年至 2015 年提交了超过 15 万份职位薪水中位数为 6.95 万美元的签证申请，其中 TCS 是目前美国持 H-1B 签证员工数量最多的雇主，而该公司实际上是提供低技术含量服务的公司。
虽然这是一个人所共知的事实，但是因为《经济学人》杂志的权威性，使得我们还是很有必要再强调一下这个问题的严重性。
H-1B 签证是美国政府发放给“特殊行业” (speciality occupations) 技术工人的一种签证，主要集中于医疗和信息技术行业。目前每年有 8 万 5 千个名额，其中 2 万个名额只发给从美国大学获得博士学位的人才。
目前美国五大科技公司 (Apple, Amazon, Facebook, Google 和 Microsoft) 提交的签证申请总和也只有 3 万 1 千份，这些职位的薪水中位数则高达 11.7 万美元。我们可以比较一下印度三大外包公司的 15 万份申请和 6.95 万美元——同样都是 H-1B “抽签”。
有批评人士表示，H-1B 签证目前的发放状况背离了初衷，已经被一些公司用来抢占美国的低端就业市场。目前有三份限制 H-1B 发放的相关法案被提交至国会，有报道显示签署“总统令”的计划也在研究中。
《经济学人》的文章也指出，美国国会不一定要限制 H-1B 签证的发放，除了可以增加签证的发放数量之外，还可以考虑解除“H-1B 持有者必须在为其申请签证的公司就职”这一限制。