法国政府1月1日出台一项新法，赋予上班族下班后“断网权”（right to disconnect），工作时间之外可以不理会工作邮件或电话。法规规定，拥有超过50名员工的公司必须起草一份员工章程，明确雇员“断网”时间，确保其在下班“断网”期间，免于工作邮件或电话的“骚扰”。
现在，在法国公司发的工作邮件中，签名的下方都会加上一行提示，如果你是在下班时间或假日收到这封电子邮件，你不必立即回复，除非是紧急情况。一个自动弹出窗口选项也在开发中，点击窗口，员工可以选择推迟回复邮件或者当时就回复。未来在新法的实施过程中，还要对下班时间进行设定，按照目前的工作时间计算，周一到周五的工作日，从晚上8点到第二天早上7点半之前，都是下班时间。
“推出这一举措的目的是保证员工休息时段得到尊重，在工作、家庭和个人生活之间取得平衡。”法国劳工部在一份声明中说。
由法国咨询公司Eleas于去年10月发布的一份报告显示，超过三分之一的受访者每天使用电子设备在下班时间处理工作事项，但约三分之二的人表示，希望下班后休息权利得到保护。
实际上，此前已有很多大型企业采取措施来减少员工非工作时间接收工作信息，比如全球最大的商用车制造商戴姆勒于2014年开设了一个额外服务器，通过该服务器，休假员工不仅无需回复自己处在休假状态，接收到的邮件甚至会被自动删除。
不过，在此次新法下，违反规定的企业并不会受到惩罚。当下“时刻保持在线”已成为现代生活的“标配”，法国政府的这项“法律试验”能否产生效果尚待观察。更多人则指出，这一法律的意义在于给予企业和员工对各自的期待进行商讨、理解和妥协的空间。