据外媒报道，从1月1日起，法国职工将有权在下班后保持“离线”状态，以此来解决当代的强制性下班时间邮件检查问题。过度使用电子设备被认为是引发倦怠、失眠以及感情等问题的罪魁祸首，许多职工甚至都不知道自己何时能够关机。对此，一项全新的劳工法就要生效。据悉，新法将给职工带来更加灵活的工作方式，即解决“永远在线”工作文化问题，又可以让他们在办公室之外的地点工作。
法国职场专家Xavier Zunigo曾在去年10月的一份调查报告中表示，广大工作者真切地希望公司能够采取“离线权利”以此来让他们的权益得到保护，而以此同时，他们又不希望电子设备赋予他们的便利性和自主性丧失。
据悉，新法由法国劳工部长Myriam El Khomri提出，他曾在2015年的时候提交过一份关于“信息肥胖”对工作者健康负面影响的报告。
在新法之下，公司需要跟职工就“离线”权利、减轻工作对其私人生活影响程度展开协商。如果无法一致意见，那么公司就必须要公布一份关于要求、权利、下班时间的详细章程。
法国《解放报(Libération)》对政府的这一举措表示赞赏，并称这项新法非常必要，因为这样职工才能权衡好自己对公司及其工作的投入情况。
像在德国的大众、戴姆勒等大型公司、在法国的核电公司Areva、保险公司Axa都已经开始采取限制下班后信息的措施，包括切断夜晚和周末的邮箱连接通道甚至在职工度假期间自动摧毁邮件。
法国研究机构Eleas在去年10月发表的报告显示，该国超1/3的工作者每天都要在自己的下班时间用自己的电子设备工作。大约60%的工作者都希望能有清楚列出他们权益的监管内容。