据悉近日华为在深圳坂田基地召开了干部工作作风宣誓大会。华为创始人任正非带领华为高层和管理者进行了宣誓：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，主管的责任是胜利而不是简单服从。照片显示，参加宣誓的有任正非、孙亚芳，轮值CEO郭平、徐直军、胡厚??，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟等人参与。其宣誓内容为：
1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。
2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。
3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。
4、我们认真阅读文件、理解指令。主管的责任是胜利，不是简单的服从。主管尽职尽责的标准是通过激发部属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。
5、我们反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。
6、我们反对文山会海，反对繁文缛节。学会复杂问题简单化，六百字以内说清一个重大问题。
7.、我绝不偷窃，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假，我们也绝不允许我们当中任何人这样做，要爱护自身人格。
8、我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。
据了解，2005年，华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。任正非也提到过一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。华为最优秀的一点，就是将十七万员工团结在一起，形成了这种力量。
资料显示，华为轮值CEO徐直军在2017年新年致辞中的内容显示，2016年华为销售收入预计达到5200亿人民币，同比增长32%。2017年，华为要保持公司有利润的增长，有现金的利润；关键提升质量，特别是合同质量、经营质量；摒弃浮躁和形式主义，聚焦为客户创造价值，解决客户的问题；坚定不移执行干部八条，所有的干部要聚焦到为客户创造价值上，一切工作要围绕种粮食、打粮食，提升土壤肥力；基于战略和业务变化构筑能力，真正帮助客户应对挑战和困难。