英文原文：Google lets employees donate vacation time to each other — here’s how that started
尽管 Google 为员工提供了许多补贴与福利，但该公司的休假政策则和其他科技公司没有太大差别，据媒体报导 Google 公司还有一项非常有人情味的规定，员工之间可以互相赠送假期。这项规定是因为一名员工需要照顾家人却没假了，让其他员工能够帮助这样的员工，有时间照顾家人的同时又不会影响收入。
Google 公司目前的休假政策是入职 1 到 3 年的员工每年提供有薪休假 15 天，入职第 4 年的员工有廿薪休假则增至 20 天，入职时间超过 6 年的员工则可以获得 25 天的有薪假期。在必要的时候，员工之间可互相赠与假期。
大概在几年前一名 Google 员工的家人病倒了，该员工需要休假回家照顾家人，但当时他的有薪年假已经休完，所以面临的选择只有两个，一是直接请假回家照顾家人，这部分时间就没有收入，二是继续工作不照顾家人。他的同事知道这是一个非常艰难的选择，一名同事提出建议，是否能够让其他员工自愿把剩余的有薪年假赠送给这名需要回家照顾家人的同事。
后来 Google 就制定了假期互赠的制度，人力资源部门主管 Laszlo Bock 在 Google 的第 3 个“把你的父母带到工作日”活动中公开了这一个故事，每一年 Google 都会邀请许多员工的家人来到公司的总部 Googleplex，与公司的高层交流，了解员工的办公环境、观看最新的产品展示，探访 Google 的园区。
在员工表达了希望赠与他人假期之后，Google 就制定了这一制度，如果同事需要，其他员工就可以把假期送给他，这项制度最特别的部分不是人力资源部门的建议，而是希望员工了解到，家人是非常重要的，每个人可以从这项制度中受益。Google 的一名高层曾经提过，Google 要打造一个环境，让聪明、有创造力的员工能够自由地去改变这个世界，赠与假期制度的诞生就是这一文化的印证。