美国社交网站Twitter今年5月1日起，将为公司男员工提供20周带薪陪产假期。和其他科技公司一样，这家公司似乎也意识到，员工能够平衡工作和生活 更加有利于他们在工作岗位上表现出色。同样推行该政策的公司还有Facebook、Netflix、Etsy等。也就是说，只要家庭里出现了新生儿，包括 收养孩子或同性恋夫妇，员工都可以享受长达20周（接近5个月）的带薪假期。
Twitter高管杰弗瑞·西门夫称，现代的家庭结构已经改变了，新生儿需要夫妻双方的照顾，这样让可以让员工更开心。他也希望Twitter的这项政策可以给其他公司带去示范效应。
他说“由于我们提供的产品和服务特性，我们处在一个关注度非常高的行业里，我们想要成为榜样，影响其他公司的决定。”
此前，Twitter的政策允许妈妈们休20周的产假，但是对于爸爸或者收养孩子的夫妇来说，这个假期只有10周。
美国劳工部数据显示，美国私营企业中仅12%的员工能获得带薪陪产假。该部门指出，带薪陪产假将鼓励父亲扮演婴儿看护者的角色。
Facebook CEO扎克伯格当爸爸的时候，也在妻子生育之后休两个月的陪产假。