●孙雨
“我要从南走到北,我还要从白走到黑”,崔健《假行僧》的翻唱者中,而今又多了一个中国首富、万达集团董事长王健林。这不是王健林第一次开嗓,它只是证明了,中国企业家在自己家的年会上越来越放得开。比如,还有柳传志扮演苏东坡,刘强东爆出16年前创业初期自己在年会上演讲的视频……年会年年有,难得的是有钱又有才的大佬们,每年都能刷爆你的朋友圈。
前几年,在年会上玩得嗨的还都是BAT的男神们,扮过lady Gaga和白雪公主,李彦宏敲过架子鼓演过佐罗,马化腾跳过小。近两年,唱歌的王健林、扮财神的、扮僵尸的丁磊等都“圈”了不少粉儿。
为何年会文化会越来越受重视?年会,在的解释为,某些社会团体一年举行一次的集会,是企业和组织一年一度的“家庭盛会”,主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。
企业发展越来越大,年会不仅成为一年中几乎仅有的可以“全家”聚在一起的机会,也是创始人和员工面对面接触的机会,因此显得格外珍贵。同时,就如明星一样,他们需要有些“才艺”才能更接地气,不仅让企业文化更加凝聚,也能很好拉近和员工的距离。
企业年会尤其大佬的表现,体现的是公司的开放程度和企业文化。大佬们的“故事”讲得好,不光企业曝光率提高,大佬们在年会上的讲话和想表达的想法都通过高曝光率得以“正向”传播,不仅说给企业员工听,也向全社会做了一个有力的传播。