蓝蜜蜂招聘发布2016年二季度全国人力资源市场供求监测数据调查报告。通过对用人企业招聘、用工情况调研，从今年二季度的数据看，一季度紧张的用工缺口得到缓解，制造业多个领域的技工仍是最近期工种，企业工人工资普遍上涨。

　　人力资源市场供求回落。人力资源市场招聘人数与求职人数之比环比上升，为1.12，比上季度上升0.03。随着春节后招用工旺季结束，企业普工需求得到明显补充，二季度市场供求回落明显。企业缺工数占在岗总人数10.28%，同比稍微下降1.90个百分点。同时，今年节后供求旺季持续时间较往年有所缩短，加工制造、住宿餐饮、批发零售等传统劳动密集型行业用工需求相对低迷，对劳动者求职就业产生一定压力。

　　制造业多个领域的技工仍上榜成为最紧俏的职业类型。目前用工市场上人手最紧缺的工种包括机床操作工、车/铣/磨/冲床工、修理工等工种，均集中在制造业领域。与前两年相比，紧缺工种已从单一机械操作类人才，转向拥有较高技术含量的人才。电子元件器件制造工、电子仪器仪表装配工、电子设备装接工、无线电调试工、飞机铆装钳工、飞机发动机附件装配工等均成为紧缺工种。此外，就业结构继续呈现从第一、第二产业向第三产转移的趋势。随着服务业的高速发展，现代物流、家政服务的工种需求量也比较多，养老护理员、育婴员、快递业务员等均成为紧缺工种。

蓝蜜蜂2016年第二季度招聘岗位统计

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　　企业工人工资普遍上涨。数据显示，在岗普工和技工的月工资中位数分别达2752元和3371元，同比分别上涨3.35%和4.61%。在普工方面，服务业工资涨幅比制造业要稍高一点。而在技工现相反，制造业工资涨幅为4.38%，高于服务业技工的3.67%的涨幅。不少企业给出了高薪聘请高级技术工，但依旧难以招到合适的人才。造成这种局面，是因为行业内人才流动过大,高级技术工很容易被其他企业挖走。另外,拥有高级技能的蓝领更倾向于大型企业,中小型企业虽然在薪资待遇上不输大型企业,但仍然无法吸引到人才。

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