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最近Uber公司陷入了性骚扰丑闻中，面临着巨大的舆论风波，闹得美国人纷纷在网上痛骂Uber，深挖Uber的诸多黑历史，甚至20万人纷纷删除Uber以示抗议。
事情是这样的，就在这个月，Uber一名叫做苏珊·福勒的女员工在网上发布了一篇文章，说自己在Uber工作时遭到了男性上司性骚扰[attach]707007[/attach]
图：苏珊·福勒和她刚结婚的丈夫
在她上班第一天，正当她满怀斗志准备开始工作的时候，一个做技术的经理走到她面前对她说：我想和你来一发[attach]707008[/attach]
后来又有一个她的上司，竟然在公司内部的通讯平台上公然发给她一个消息：我最近找不到炮友。意思就是：你来当我炮友吧，我们一起啪啪啪
更奇葩的是，她觉得这不是小事，便向公司上层汇报了这个情况。结果，公司的高层明确告诉她，由于骚扰者的业绩突出，公司将不会公开处理此事[attach]707009[/attach]
图：公司高层告诉我他业绩突出，而且他可能是无辜的，他们不会因为这件事惩罚他
于是公司高层就象征性地警告了一下她的上司，随后，他的上司就威胁她，用苏珊自己的描述就是：
我告诉他这是（性骚扰）非法的，他回答说自己当了很久的经理，他当然知道什么是非法的，他还威胁要用手段把我扫地出门。
翻译一下就是：你再给我搞事，我有一百种方法让你在这里混不下去！
本应保护员工权益的Uber，只是给了受害者苏珊·福勒两条路选：要么换团队，要么继续留在本团队。
但是，如果她选择留在本团队，因为举报的事上司年底给她打差评，公司也不会干预，因为“选择的权利已经给过她了”。[attach]707010[/attach]
苏珊·福勒毫不犹豫选择了换团队。不过，换到另一个团队后，苏珊·福勒惊奇地发现，公司女员工有不少都被那个高层骚扰过！
而每次她们向公司举报的时候，公司给出的答复几乎是一模一样的。对方几乎没有受到任何惩罚，反倒是受害者们，却遭遇到了公司的不公正待遇。[attach]707011[/attach]
苏珊本以为没了上司的性骚扰，日子就会好过了。可没想到新上司也不是个好东西，自打她进了新团队，他的新上司就一直阻止她转职，即使她的每次绩效考评都是优秀，她的内部转职申请依然一直被拒。上级给的理由是，她在工作之外的事情上有态度问题。甚至上司会在打完考评之后，又把好评修改为差评，单纯只是为了阻止她内部转职，以维持自己团队的“女性工程师”比例。
忍无可忍的苏珊·福勒最终离开了公司，并在网上公布了自己遭受的不公正待遇
随后，这件事情越闹越大，20万网友纷纷卸载Uber，还扒出了这个高管的各种“黑历史”，声称他当年从谷歌离职，就是因为被人指控性骚扰。
事情越闹越大，Uber迫于舆论让此人离职[attach]707012[/attach]
图：已离职Uber高级副总裁Amit Singhal
苏珊的事情虽然告一段落了，但是网民们完全没有停息，紧接着把矛头对准了硅谷。因为辞职了这一个高管，根本没有改变硅谷的大环境！
美国的高科技公司集聚地硅谷，表面上标榜着男女平等，但骨子里却是一个男权至上的世界。在这里，各类性骚扰、性丑闻，歧视女员工的事件比比皆是，简直就是一群直男癌的聚集地！
根据一项调查，硅谷中的女性有60%都遭遇过性骚扰，而其中三分之二都来源于她们的上司。最可悲的是，被骚扰的多数女性都没有胆量说出自己受到的委屈，因为即使她们上报公司，公司也会包庇犯案者。而如果她们告上法庭，结果往往会因为性骚扰难以界定导致起诉失败。
面对硅谷这种恶劣的风气，曾经有一个勇敢的女性站了出来，挑战整个硅谷，她就是华裔金融精英鲍康如[attach]707013[/attach]
事情是这样的，鲍康如在凯鹏华盈（KPCB）工作时，一名已婚男同事纳泽尔对其性骚扰。被她拒绝之后，对方为了报复她，竟然不让她参加公司会议和电子邮件讨论，还在私底下说鲍康如的坏话。
同时，公司另一位高级合伙人兰迪·科米萨尔，同样作为已婚的男人，则直接在情人节送了她一本充满性暗示的《渴望之书》，还在约她单独吃饭时明确告诉她“我老婆今晚不在家”
鲍康如多次向公司反映，公司派人和她谈判，不但毫无责备男同事的意思，还说“你应该感到荣幸”，反而反过来劝她嫁给纳泽尔……
鲍康如于是向法庭提出诉讼请求，公司知道后，立马解雇了她，不光解雇了她，对她的指控，KPCB矢口否认，说找她谈话是没有的事，送书什么的只是回礼。而鲍康如说的性骚扰事件“不是性骚扰，双方是自愿的”[attach]707014[/attach]
鲍康如于是连带着把自己在公司受的气，一股脑地抖了出来。从她的口中，我们才知道，从她作为一个女性入职硅谷开始，就能感受到来自四面八方的恶意！
除了被上司性骚扰、报复，被男同事言语调戏之外，在业绩评定、加薪、升职上她都被区别对待，例如：试图把她调往海外，扣压她的年终评估以及休产假时挤掉她的职位等等。所有这一切不公正，仅仅是因为她是一个女性！
鲍康如在硅谷工作的感受，正如龙应台在《自白》中所写的那样，一旦被知道了是一个女人，身边的一切都在转瞬间变了味
突然之间，我不再是教授，而是女教授；不再是作家，而是女作家；不再是博士，而是女博士。总之，被人发现正身之后，我就不再是个“人”，而是个“女人”。是的，我是个女的。我很遗憾。
鲍康如起诉之后，受到了社会各界广泛的声援，尤其是同样在硅谷工作的女性，她们受够了硅谷职场的潜规则，对于鲍康如的遭遇感同身受，一名同样遭受纳泽尔性骚扰的女员工，还勇敢地为鲍康如出庭作证。
可惜，法庭还是因为性骚扰和歧视都难以界定，最终判决鲍康如败诉。不过鲍康如觉得自己的行动，已经起到了自己想要的效果，她是这么说的：
如果我在一定程度上为风投行业的女性和少数族裔赢得了公平竞争的环境，那这场斗争就是值得的
除了让女性不适的性骚扰，硅谷的所谓精英们私生活糜烂无度，各种骇人听闻的性丑闻也屡见不鲜，其中最出名的丑闻要数去年3月份曝出的迈克尔·戈冈，虐待女性13年的性丑闻这个狗血的故事，简直堪称杜十娘的硅谷版！[attach]707015[/attach]
迈克尔·戈冈是硅谷知名的投资者，红杉资本公司的合作伙伴，投资过苹果、谷歌、Youtube、Paypal等知名公司，拥有斯坦福大学学历，年纪轻轻就已经功成名就，还是两个孩子的父亲，是一个名副其实的高富帅。
而女主角安贝尔·巴蒂斯特是一个15岁就被人口贩子贩卖到美国，在德州脱衣服俱乐部当脱衣舞娘的女性[attach]707016[/attach]
2001年，两人在脱衣舞俱乐见面，戈冈见色起意，向巴蒂斯特提出长期性交易请求。作为交换，他给她提供资金，用以摆脱这些人贩子。一想到可以从人贩子手里逃走，巴蒂斯特就答应了他的要求。
然而，事情的发展出乎她的意料，她以为跟了戈冈就会有好日子过，但戈冈根本就是个衣冠禽兽，戈冈以帮她从良为由，肆意凌辱、性虐了她整整13年！按照她在法庭上的说法就是：
戈冈把她当成自己的性奴，不断在言语上侮辱她，要求她称呼自己“皇帝”或“国王”，最多会连续6小时对她实施性虐行为，强迫她服药饮酒，甚至让她染上了HPV，还曾在一次性虐后把受伤的她丢在酒店，差点造成她因为下体大出血而死亡
到最后，戈冈承诺给她的4000万美金，也只给了1000万就再无下文，巴蒂斯特于是将他告上法庭
但是在法庭上，戈冈声称：“双方是自愿的，我们是情侣”，还有意无意地暗示是对方在勾引他，对方是想要他的钱没成功才报复性地进行起诉[attach]707017[/attach]
事情一发生，红杉公司就因为此事开除了戈冈，让他得到了应有的惩罚
这样的例子数不胜数。
社交媒体Path的创始人马特·范霍恩也是硅谷的精英人士，年少多金人长得还帅，但是他内心依然肮脏不堪，是一个重度直男癌[attach]707018[/attach]
在2012年3月一场业内研讨会上，主持人让他给观众们讲讲他的成功经验，他就对观众们讲起自己是怎么找工作的，他说自己大学毕业后想在记账网站Digg谋职，但是应聘的人很多，要怎么吸引HR的注意力呢？
他得意地说：“我想到了一条好方法，那就是向HR发送自己女同学穿比基尼泳装的照片！果不其然，在这种方法的帮助下我成功得到了那份工作！”
随后，他又很兴奋地对下面原本是想来听他成功经验的人们，谈起自己在成名之后去校园招聘时是如何如何设计策略，以便在校园招聘到“最漂亮的女生”[attach]707019[/attach]
这番话让多名女观众当场愤然离席。讲话内容传出去后，媒体舆论也纷纷谴责他，但是他淡定地表示
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硅谷恶劣的性骚扰风气糜烂的个人私生活，以及严重的直男癌属性，正如《新闻周刊》封面中指出的那样，硅谷的技术发展虽然日新月异，但对女性毫不尊重，各类性骚扰事件非常普遍，风气差得像是30年前的华尔街
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图片来源：《新闻周刊》
在这里，蛋蛋姐想说，现如今，别说是硅谷了，中国的社会上对女性的性骚扰都屡见不鲜。
近的，连云港男编辑多次性骚扰投稿女生，言语之粗鄙让人瞠目结舌
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远的，一月份腾讯年会游戏，让女性员工半跪开瓶盖，充满了暧昧的性暗示，游戏之低俗让让人极为不适[attach]707023[/attach]
图：腾讯年会游戏 让男性员工用双腿夹住水瓶，女性员工半跪着用嘴拧开瓶盖
更别提各种社交场合被上司叫出来充当门面，冒着被人揩油的危险去应酬，这样几乎已经习以为常的事情。
根据调查，在中国50.6%的女性都遭遇过职场性骚扰！
看到这些，蛋蛋姐突然觉得，我这个18岁美少女还是很幸运的。虽然经常被同事健哥鄙视到哭、被快爷气到炸裂，但是我们仍然保持着纯洁而伟大的友谊
我希望我和中国的职业女性们，都永远不会遇到这样的事情。但是如果有一天，我也遇到了这样的事情，我希望我也能像鲍康如一样，勇敢地站出来捍卫自己的权益。