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Uber

凤凰科技讯 北京时间11月25日消息，据路透社报道，知情人士称，高盛旗下科技投资银行集团驻旧金山的三名中级银行家已经在近几个月离职，加盟打车应用Uber。

他们是最新从华尔街银行离职，加盟硅谷创业公司的银行家。硅谷创业公司提供的待遇极具诱惑力，包括更为灵活的工作时间，有些还有股票期权和股票奖励。对于科技公司来说，银行家可以帮助他们铺平首次公开招股(IPO)的道路，处理其它融资事宜。

Uber目前的估值约为510亿美元，该公司已在8月份表示，预计将在未来18个月至24个月内启动IPO。Uber已经通过多轮融资筹集了74亿美元资金，是最大的一只“独角兽”。独角兽指的是估值超过10亿美元，尚未上市的私营科技创业公司。

高盛并未披露员工的流失数量，但是近几年已经有足够多的高盛员工跳槽至创业公司、私募股权公司以及其他公司，以至于高盛在本月初宣布了一系列调整，旨在留住更多分析师和副经理(associate)级别的初级员工，其中包括能够让他们更快获得晋升的措施。高盛还建立了一个工作小组，帮助留住拥有副总裁职称的中级员工。

高盛和Uber均不予置评。其它行业对于华尔街银行家不断提升的吸引力，凸显出金融危机后监管的加强对于华尔街银行员工潜在收入的影响。

招聘人员称，算上奖金，一名华尔街投行副总裁的收入在50万美元，而Uber等科技公司的中级企业发展员工的薪酬可能就接近20万美元。而且，银行家的薪酬往往取决于当年的交易和融资领域的市场情况。银行家跳槽硅谷可能会面临降薪的情况，但是却能更好的平衡工作和家庭生活，有机会在快速增长的私营公司工作，并获得股票和股票期权。高级员工在公司IPO时还有可能获得巨额回报。这些好处足以弥补薪酬降低的部分，有时还会带来更多收入。(编译/箫雨)