Facebook 过去面向员工开出了颇令人羡慕的父母产假，而掌门人扎克伯格也成为福利受益者。日前，扎克伯格表示，今年第二个女儿将诞生，他计划休息两个月的产假。
据美国科技新闻网站 TheVerge 报道，扎克伯格通过 Facebook 账号发帖称：“我们的新女儿要生了，我计划再一次休息两个月的产假。”
2015 年，扎克伯格的第一个女儿 Max 诞生，他也是休息了两个月。
据悉，根据 Facebook 的福利政策，在孩子生下来第一年内，Facebook 的男女员工可以享受一共四个月的产假，可以拆开休息。
扎克伯格则表示，将首先用一个月时间陪伴妻子，迎接女儿诞生，年底将再次休息一个月，陪伴妻子孩子们。
据报道，在美国企业界，父母的产假依然是一个敏感话题，因为并没有相关法律的支持。根据皮尤机构之前的一个调查，美国只有 14% 的员工享受过带薪产假，而在 2004 年，加州成为第一个强制向员工提供带薪产假的州。
对于美国人来说，欧洲、加拿大等地已经司空见惯的带薪产假，仍然是一个奢望。
不过对于美国硅谷和科技行业来说，这一福利则要宽松得多，科技公司希望提供比较优厚的福利待遇，来挽留人才。如果其他竞争对手推出了带薪产假，其他公司自然也不甘落后。