美国的人均预期寿命自 1993 年以来首次下降：2015 年的人均预期寿命是 78.8 岁，低于 2014 年的 78.9 岁。这是一个令人不安的趋势，但从另一方面看，大企业减负了，这显著降低了企业在退休金和其它退休福利上的开支。包括 Verizon 和通用汽车在内的 12 家大型企业的报告透露，寿命的下降使得它们减少了对退休人员支出的估计，总额达到 97 亿美元。洛克希德马丁公司透露，因为预期寿命下降，公司下调了退休义务支出 16 亿美元。人均预期寿命只是企业在计算退休金义务方面的一个因素，其它因素实际上可能会导致支出增加。资产回报、薪金水平和医保费用等变量都可能导致企业对退休人员支出的预期出现大幅波动。