8 月 8 日消息，日前 58 同城联合京东、携程、海底捞、美团等 300 余家知名企业启动招聘保护项目，全面提升招聘信息的真实、安全性，共同促进在线招聘行业良性健康发展。同时，58 集团旗下招聘业务赶集网招聘、中华英才网、招才猫全面跟进。
数据显示，每年 58 同城招聘和赶集网招聘、中华英才网为数千万的求职者提供招聘信息，但随着平台发展壮大，有一部分违法犯罪分子利用用户求职心态来实施网络诈骗，给在线招聘平台带来了新的挑战。近年来网络黑职介如同“网络乱象”，一条针对网络招聘的黑色产业链在悄悄形成，已经挖好各种“坑”，等待求职者中招。虚假信息、乱收费、网络诈骗等违规手法，严重损害用户权益。
针对黑职介等冒用名企发布招聘信息，损害品牌利益等行为，日前，58 同城推出了“品牌保护”项目，该项目与 300 多家企业，8000 多个平台账户合作，形成完整的品牌保护、共同管理机制，旨在保护正规用人企业，打击治理黑职介问题，改善用户体验，保障求职者求职安全。
一直以来，58 集团旗下招聘业务包括 58 同城招聘、赶集网招聘、中华英才网、招才猫的招聘认证均要求企业用户必须提供认证营业执照，并通过接入第三方权威机构验证企业营业执照的真实性、有效性。此次招聘认证升级项目在强化原有企业执照、法人身份信息的平台审核和第三方审核之外，需验证发布者与企业的所属关系，对企业用户增加对公账户认证方式，即通过给企业用户对公账户打款，企业回填打款信息并上传平台，完成招聘企业方认证。
同时，58 同城搭建了多重征信体系保障系统，通过接入工商企业信息数据库查询，以及芝麻信用、腾讯信用等第三方征信体系的深度合作，全面提升身份认证质量，为用户的信息安全打下坚实的保障基础。一旦发现存在异常，大数据自动预警系统将自动启动，根据风险选择屏蔽账户、自动升级验证难度、二次挑战以及人工复核等程序，全力保障用户的信息安全与信息质量。
对于启动此次招聘认证升级项目的初衷，58 同城 CEO 姚劲波表示，作为平台型互联网企业，信息安全必须先行，这是对用户负责的表现，也是企业必须承担的社会责任。
据悉，携程、海底捞、美团、周生生、家乐福、富士康、珍爱网、比亚迪、顺丰、宅急送、迪士尼、滴滴、京东等 300 多家知名企业参与到此次活动，率先升级企业认证，共同维护求职者的求职安全。
同时，为了打击虚假欺诈招聘，58 同城建立了近千人规模的专业信息安全和运营团队，包括产品运营研发、用户资质审核、信息审核、投诉处理及情报调研分析等部门，日均删除信息超过 30 万条。58 同城还与相关职能部门建立沟通机制，全方位多维度地打击“黑职介”，譬如与北京警方共同建立网警在线执法机制；与工商和劳动监察部门建立客诉沟通处理机制等。同时还积极与政府部门合作，建立起全国主要省市公安机关的快速报案通道。据不完全统计，2017 年上半年，58 同城配合各地警方破获的案件多达 12 起（另有若干侦破中案件），抓获嫌疑人超过 100 人，涉及案值数千万，有力的打击了欺诈分子的气焰。
下一步，58 同城招聘认证升级将会全面升级，在网络招聘的安全性等方面深入净化网络安全环境，维护用户合法权益不受侵害。