据《财富》网站报道，谷歌一名高级工程师撰写的一份文件称，男女在生物学上的差异决定了在编程上女性的效率要低于男性，并认为公司不应该积极地去提高员工的多样性。对这样一份文件，谷歌许多员工表示愤怒。
据报道，该文件仅仅是一份个人声明，没有得到公司任何形式的认可，但在谷歌内部得到广泛流传。美国电子行业媒体《Motherboard》根据对已阅读该文件的谷歌员工的采访，对此进行了报道。
一些谷歌员工也在推特上对这份文件做出了反应，毫不意外他们均表达了愤怒之情。一位名叫Jaana B. Dogan的谷歌员工在推特上写道：“仍然因愤怒而颤抖。”
谷歌员工Rick Altherr在回应另一名员工的抱怨时写道：“我的团队中有50%女性接受过公司的严格审查。我不得不站出来为她们争取公平待遇。”
这份文件的标题为“Google’s Ideological Echo Chamber（谷歌的意识形态回音室）”，其作者尚未被确认。至少从周四开始，这份文件就一直在谷歌内部流传。
谷歌的座右铭曾经是“不作恶”，但因为女性员工的薪酬普遍低于男性员工的问题，目前正在接受美国劳工部的调查。尽管谷歌员工对这份文件的回应基本上是负面的，但它被描述为了解谷歌员工内部更广泛信仰的一个窗口。
谷歌的一名员工告诉《Motherboard》:“这个人也许比谷歌大多数人更大胆地分享自己的观点——认为女性程序员在业务能力上不如男性程序员——对于这个观点他愿意公开争论。但不幸的是，公司的大部分人赞同他的观点。”
到目前为止，谷歌尚未对该文件做出公开回应。
没有证据表明在编程技能上女性天生就不如男性，而计算机领域的先驱者也不乏女性。根据一项令人信服的理论，从上世纪80年代中期开始，女性就较少去攻读工程专业学位，当时个人电脑一开始就被宣传为面向小男孩的玩具。