Google 的一名工程师发表了一篇 3400 字的内部备忘录，对多元化表达了反对意见，引发了广泛的讨论。备忘录作者认为，公司提高多元化的措施对某些员工造成歧视，而且高管和许多员工的自由派偏见使得这一问题很难在公司内部讨论。刚刚担任公司多元化、完整性和治理的副总裁 Danielle Brown 和 Google 负责工程的副总裁 Ari Balogh 对备忘录做出了回应。Brown 在声明中表示，多元化和包容性是 Google 价值观和文化的重要组成部分。Balogh 表示，这份备忘录让他深感困扰；备忘录认为大部分女性或男性都以某种特定方式感受或行动，这是成见，是有害的。