亚马逊履约中心
凤凰科技讯 据《华尔街日报》北京时间7月27日报道，亚马逊公司希望通过在下周举行的大型招聘会，填充美国5万个新岗位空缺。届时，亚马逊将现场向求职者发放录用通知。
这场招聘会将于8月2日在美国十几个地点举行，包括10个亚马逊仓库。这表明，亚马逊正在积极兑现雇佣13万名全职和兼职员工的承诺，该公司正在与其他物流公司争夺紧缺工人。
亚马逊的这一雇佣承诺需要在2018年年中兑现。届时，亚马逊美国员工总量将飙升至30万人左右，是2011年3万人的10倍。
不过，供应链行业高管称，目前的物流劳工市场吃紧。随着零售商和物流公司开始准备假日购物季，劳动力紧缺的局面预计将会加剧。零售商和物流公司的招聘最早从9月份开始。
“显然，求职者有多种选择，这很清楚，”亚马逊全球运营人力资源副总裁约翰·奥尔森(John Olsen)称。他表示，亚马逊将利用具有竞争力的薪酬、福利等政策来吸引求职者。
在亚马逊提供的新岗位中，有接近4万个是履约中心的全职岗位，包括未来几个月将会开业的一些设施。剩余的岗位多数是亚马逊30多个分拣中心的兼职工作。新增加的岗位数量占据了截至第一季度末亚马逊全球员工总量的14%左右。
钟点工的起薪将根据所在地区的不同而有所区别。例如，巴尔的摩全职仓库岗位的起薪为每小时13美元至14美元，而佛罗里达州坦帕市的类似岗位起薪为每小时11美元。
物流人力资源公司ProLogistix高级副总裁布莱恩·迪瓦恩(Brian Devine)表示，由于企业都在争夺相同员工，所以物流行业的薪酬增长迅速。和一年前相比，一些主要物流中心在假日季前的失业率有所降低，因为这是电商相关行业招聘的高峰期，数十万名季节性员工将找到工作。
求职者可以在线应聘。尽管一些工作将会立即提供给应聘者，但是许多岗位来自新仓库，后者将在接下来几个月开业，位于俄克拉何马城、佛罗里达州杰克逊维尔等城市。(编译/箫雨)
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