如果微软内部不进行广泛的变革，这家科技巨头不可能在云计算领域取得重大成绩。
今年 6 月，微软宣布公司将对全球营销和销售团队进行裁员，加大对云计算服务的重视。据说此次裁员导致 3000 多名员工失去了工作。
公司首席执行官萨特亚-纳德拉（Satya Nadella）在周四的第四财季财报电话会议上对裁员举措作了更多的解释。
微软本周四收市后发布的第四财季财报显示，公司营收和利润双双超出华尔街预期，微软股票应声大涨4%，但是当它公布了对未来财季的业绩预期之后，微软股票迅速下跌，最后跌至 73.70 美元，比周四收盘价还要低 0.7%。
纳德拉没有透露裁员的具体人数，但他重申，此举是公司更大范围重组的一部分。
纳德拉在电话会议上说：“我们多年来的一贯做法是：改变我们所做的每一件事，产品创造、我们如何打破过去存在的模式、我们的营销方式、我们进入市场的方式。改革还在进行之中，但是现在我们在客户反应中看到了非常好的发展势头。”
自从 2013 年微软前首席执行官斯蒂夫-鲍尔默（Steve Ballmer）宣布在全公司范围内进行重组以来，微软每年年中都会进行重组，这已经成为该公司的一项标准做法。在过去的 3 年里，微软每年都裁员，涉及到公司的每一项业务。
纳德拉表示，推动微软不断重组的另一个因素是消费者的预期不断在变化。他似乎指的是，随着微软云产品需求的不断上升，公司需要一个更大规模的销售团队来帮助销售这些产品。
纳德拉说：“归根结底，这是由眼前的机遇推动的，这与长期发展机遇有很大不同。多年来，我们一直在做一些改变，现在我们有了更多的动力，我们将进入下一个阶段。”
微软正朝着云巨人的方向前进，这跟过去完全不同，以前它是传统的软件公司。微软表示，在第四财季，Azure 云业务的营收同比增长了 97%，而智能云计算部门的营收同比增长了 11%。Azure 云业务和 Windows Server 产品均隶属于智能云计算部门。