编者按：我们可能都遇到过这种情况--投出的简历最后都石沉大海，杳无音信。其实，这并不代表我们真的不够格，或许只是简历制作方面不过关。《卫报》在“How to tailor your CV for interview success”一文中提出了建议，分享了不少制作高分简历的小妙招。
确保简历符合应聘岗位的要求是求职成功的关键因素。世上没有完全相同的工作，因此，光凭一份简历不可能“独步天下”。
若要提高简历投递的回馈率，那么在每次简历投递之前，我们有必要对简历作出适当修改。虽然会多花费些时间，但一次精心准备的岗位申请也好过十次漫无目的的瞎折腾。
制定清晰的框架结构
为让简历修改更方便、更快速，我们最好准备个“基础版”简历，满足某一领域大多数岗位的要求，同时可让我们在几分钟内修改完毕。
首先，我们要反复研究自己主要的意向岗位，在制作的简历中突出显示必需技能和知识。同时，拟定出结构框架，以小段落的形式展现要点，这样也便于今后改动。
再者，简历修改一个重要的特征就是修改“核心技能”板块。“核心技能”一般放在照片下方，展示自己的关键技能，可让读者一眼看到自己的才华。此外，这样也方便以后对简历进行有效的修改。
研究所有岗位要求
许多求职者常犯的错误是仅看岗位名称，而不细细阅读岗位要求，然后自以为很合适，于是便不假思索地把简历投递出去。尽管我们可能可以胜任多种工作，但先前制作的简历并不会满足投递岗位的所有需求。
因此，在岗位申请前，请仔细阅读每一条岗位要求，并检查以下事项：
自身满足但简历没有包含的岗位要求；
自身满足但简历不够凸显的岗位要求；
以往工作没提出但当前申请岗位明确规定的特殊要求；
其他所有雇主可能看重的要求。
展示相关技能
若想让雇主注意自己的某项技能，那就不要把该技能放在简历末尾。
例如，许多人在毕业后从事和本专业完全不相关的工作。我们可以在简历中不写自己的学位信息，毕竟和自身工作的相关性不高。但是，有些雇主仍然很看重求职者的学位信息（不管学位是多久前取得的）。倘若遇到这种情况，那么以前看似不相关的学位信息就变得无比重要了。
另外，可将雇主可能认为有价值的技能放在简历前面，或是证件照下方，从而获取雇主注意。
补充重要信息，删除不相关内容
如果雇主在简历中没看到他们需要的素质，他们便不会进一步电话邀约了。因此，若简历中没有展示出岗位需要但自身又具备的素质，那就一定要加以补充。同样地，如果某项技能对应聘岗位至关重要，但简历只是一笔带过，这时候我们有必要深入挖掘，进行详细阐述。
另一方面，我们需要删除不相关信息，给上述要点腾出空间。
内容删减应得当
简历内容的删减应把握一定的度，不然会起反作用。请不要删减以下内容：
长时间工作：如果从事某个工作的时间很长，我们将之全部删除则会在简历上留下时间断点。如果这个工作只是持续了一两个月，将其删除倒无伤大雅。但对于工作时间较长的工作，在简历上最好予以保留，简要概述即可。
核心行业技能：为了给一些特别说明的信息留空间，我们可能作出删减，有时甚至会删除某些核心行业技能。也许，我们会认为这些核心技能已经暗含在以前的工作经历中了，于是就大胆将之删除。但是，雇主不一定也会这么想。
最后，值得注意的一点是，我们应该在“基础简历”中进行编辑，而不是在上一个修改版本的基础上进行修改。否则在一系列修改之后，简历信息会混乱不堪。
编译组出品。编辑：郝鹏程