482年前的今天(1535.7.7)，欧洲最早的空想社会主义学说的奠基人，《乌托邦》一书的作者托马斯.莫尔逝世，终年57岁。至今，乌托邦虽是难以实现的理想，但是也给人以追求的巨大动力。美好，人人平等，没有压迫，就像世外桃源的企业环境大概是每一个员工的乌托邦吧。不过，越来越个性化的新一波九零后员工总是一言不合就跳槽，对乌托邦的追求更敢用行动来表达，他们还会吐槽：努力工作，是为了早日实现老板的梦想!
公司每一次新鲜血液的注入——新员工，老板的内心其实都是无比兴奋的，不过，后来发现留住心向自由且有能力的员工和自己共同打造乌托邦才是难事。面对员工的离职，老板怆然泪下：“为什么我感动得了自己的客户，却感动不了自己的员工?”
欲戴其冠，必承其重。老板之所以为老板，必然有其原因。老板所顶的压力小编也不一一赘述，用一组数据来看看老板所承受的心理压力：据国务院发展研究中心的中国企业家调查系统所做的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示，患有心理疾病的企业家“烦躁易怒”症状的占70.5%，“疲惫不堪”的占62.7%，“心情沮丧”的占37.6%，“疑心重重”的占33.1%，“挫折感强”的占28.6%，“悲观失望”的占16.5%。
公司每一次新鲜血液的注入——新员工，老板的内心其实都是无比兴奋的，不过，后来发现留住心向自由且有能力的员工和自己共同打造乌托邦才是难事。面对员工的离职，老板怆然泪下：“为什么我感动得了自己的客户，却感动不了自己的员工?”
欲戴其冠，必承其重。老板之所以为老板，必然有其原因。老板所顶的压力小编也不一一赘述，用一组数据来看看老板所承受的心理压力：据国务院发展研究中心的中国企业家调查系统所做的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示，患有心理疾病的企业家“烦躁易怒”症状的占70.5%，“疲惫不堪”的占62.7%，“心情沮丧”的占37.6%，“疑心重重”的占33.1%，“挫折感强”的占28.6%，“悲观失望”的占16.5%。
老板，你每天都在想什么呢?为什么感觉这是一大波潜在抑郁人群?
CRM的选择对于一个企业来说需要考虑的因素很多，功能、价格、后期的实施和落地，售后升级等。CRM行业也是经历了两次比较大的变革，08年之前基本以盒装软件为主，可以理解成是excel功能的延续，功能相对比较简单，并且有使用位置的限制，比如金蝶、用友以及管家婆等厂商;等到08年以后基本以在线CRM为主，比较大的厂商有800客、XTools CRM、百会CRM、微软CRM以及国外的salesforce;12年以后各大厂商开始转移阵地到移动端，尤其是14年以后大量资本进入CRM市场，引起了空前高涨的热情，CRM厂商也如雨后春笋般遍地发芽了。这个时期代表性的比较多，像是纷享销客、销售易、红圈、EC、钉钉爱客。老牌厂商也紧随市场的需求不断完善PC端功能的同时，发力移动端，比如XTools CRM。
不仅上面提到的大牌厂商产品各有特色，宣传的眼花缭乱，小厂商更是直接站在巨人的肩膀上，三五人的团队，短时间内就可以依靠模仿复制出一套系统来。没有经过严格和大量的测试和体验，盲目上了系统，最终很有可能导致陪了夫人又折兵。
最后，努力吧，乌托邦一直都在!