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2014年12月，一名26岁的德里女子被一名Uber司机强奸。据外媒报道，近日这名受害者因Uber对她的医疗纪录处理不当而将该公司告上法庭。上周，外媒曾报道Uber一名亚洲高管获得了这名女子的医疗记录副本，并将其分享给其他高管，包括Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）。
这名女子在诉讼书中指责Uber“在她遭遇恶意性侵犯后，第二次非法获取和分享她的医疗记录”。她还声称，Uber高管“未能在恶性事件发生后向她表示歉意”。
该名女子目前已将Kalanick，Uber亚洲区前高管Eric Alexander及其前高级副总裁Emil Michael告上法庭。据报道，Alexander获得了受害者的医疗记录，并声称这是其印度竞争对手Ola一手策划的。目前Alexander和 Michael都已经辞职，而Kalanick已经休假。
这起诉讼是Uber的最新丑闻，自从今年早些时候起，Uber就被曝公司内部存在性别歧视、性骚扰和企业不当行为等多种现象。Uber表示，该公司在司法审判期间为检察机关提供了证人和证据，这名Uber司机后来被判处终身监禁。
诉讼律师Douglas Wigdor在一份声明中表示：“否认强奸只是另一种形式的有毒性别歧视，这种歧视在Uber流行并在其文化中根深蒂固。希望这起诉讼加上独立法律顾问建议的修改会在Uber和其他地方创造真正的变革。”
事实上，这起诉讼进一步说明了这一点：“通过关注‘她是否真的被强奸’，并将原告描述为机会主义者和骗子，被告似乎在向他们自己保证，女性报告性侵犯的唯一原因是为了个人利益，而不是防止类似的罪行再次发生。”
Uber发言人在一份声明中表示：“没有人应该经受这样一个可怕的经历，在过去的几个星期里她不得不重新想起这些经历。我们对此深感抱歉。”