BI 中文站 6 月 14 日报道
Uber 的很多员工周二用一款名为 Blind 的匿名聊天应用对公司的企业文化改造计划展开了讨论，很多人表示他们并没有被这项计划说服。
Uber 周二召开了全体员工大会，董事会公布了前司法部长霍德尔对性骚扰、工作环境和其他问题展开的调查的结果，之后讨论了如何解决这些问题以及企业文化改造计划。
会议结束后不久，103 名员工在 Blind 应用上参与了一项民意调查。调查的结果是：70% 的人表示这次会议没能让他们改变对公司的态度。其中，31% 的人表示他们对公司的态度没有发生变化并且他们打算离职；44% 的人表示他们对公司的态度没有发生变化，但他们打算留下来。
19% 的人表示，他们在这次会议召开前打算留下来，但是会议结束后他们打算离开。只有9% 的人表示他们因为此次会议改变了对公司的态度，决定不辞职。
员工们还在这款应用上发表了关于董事会成员大卫-邦德曼（David Bonderman）以及他的辞职的一些评论。邦德曼因为在会议上不合时宜地讲了一个涉及性别歧视的笑话而让自己陷入了困境。很多员工对此感到震惊和义愤，评论中经常出现“让我们大家蒙羞”和“感觉个人受到了冒犯”等字眼。邦德曼很快就对自己的言论表示道歉，并在周二晚间正式辞职。
BusinessInsider 无法使用这款应用，因为它只针对身份认证过的员工开放。但是 BusinessInsider 还是通过其他有资格使用该应用的人看到了 Uber 员工们的评论。
Blind 的运营主管艾利克斯-辛恩（Alex Shin）之前曾对 BusinessInsider 说过，Uber 并非唯一一家使用该应用的公司。现在大概有 150 家公司的员工都在使用这款应用，包括亚马逊、微软、Glassdoor、Pinterest、Lyft、Docker、Medium 和 WeWork 等等。
辛恩在今年 2 月的时候曾向 BusinessInsider 透露，Uber 一度对员工使用该应用感到不满，它甚至在内网中屏蔽了这款应用。但是后来它改变了主意，不仅不再反对员工使用该应用，而且公司的高管们还积极、公开地使用它来监视员工的言论。有时，Uber 的员工还会在 Blind 应用上与公司高层比如人力资源主管利亚纳-霍恩西（Liane Hornsey）对话。
Blind 和 Uber 对此未予置评。