Uber CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）正在为他的傲慢付出沉重的代价。
据纽约时报报道，由于Uber的高管对性骚扰和其它公司内部的不当行为视而不见，公司董事会已经于当地时间周日召开会议，讨论对管理层进行一次换血。其中包括考虑让卡兰尼克休假三个月。此外，董事会还在讨论让另一位高管Emil Michael离职。
Uber已经聘请了美国前总检察长Eric H。 Holder对公司进行调查并给出建议。不过，CNBC的最新消息称，在周日的董事会上，虽然大家一致投票通过Holder提出的所有建议，但是这些建议并未包括卡兰尼克以及其它高管的去向。据路透社报道，Uber董事会的决定可能会在美国的本周二公布。
尽管硅谷初创公司的结构决定了投票权倾向于“保护创始人利益”，和Google、一样，Uber的九名董事会成员中，有七名拥有所谓的超级投票股权，这让他们有更强大的发言权，董事会无法轻易罢免创始人。不过卡兰尼克休假返回后权力仍有可能受到制约，并且受到更严格的监督。
而且，卡兰尼克的一些忠实员工的处境也十分尴尬。根据Holder对公司进行调查，而他所出具的还未发布的报告中，有一项建议是让Emil Michael离开公司，Michael目前是公司商务副总裁，也是卡兰尼克的密友。
Emil Michael还没有被要求离职，但他一直处于公司纠纷的风暴眼。根据Buzzfeed的报道，对于公司的负面新闻，他曾想过一项收买计划，打算把几位经常报道反面意见的研究者和记者收入麾下，作为对公司不利新闻的一种防范。
就在上周，Uber宣布解雇与性骚扰和其它不当行为有关的20员工，同时宣布两名女高管加入，其中包括前音乐和iTunes全球消费市场主管Bozoma Saint John，她将担任Uber首席品牌官，另一位来自哈佛商学院的女性高管Frances Frei将担任Uber领导力和策略高级副总裁。
近两个月来，Uber离开的高层包括时任总裁Jeff Jones。而受到与旗下Waymo在无人驾驶技术方面纠纷的影响，Uber被迫解雇了刚刚加入无人驾驶团队、处于风暴眼中心的Anthony Levandowski，Levandowski被指控从Waymo窃取了14000份高度机密文件。其他离职的高管还有无人驾驶负责人Raffi Krikorian，高级执行官Ed Baker和Rachel Whetstone等。
Uber目前的估值已经高达700亿美元，成为全球估值最高的非上市公司。不过，伴随着接连不断的负面风波，这家曾经不可一世的硅谷公司正在迎来最关键的时刻。
咨询公司科尔尼称，Uber需要从高层开始做出全新的改变，以改变纽约称之为“狼性”的企业文化。Uber董事会成员，前赫芬顿邮报创始人Arianna Huffington也表示，Uber正在经历一次一次巨大的变革，公司必须采取全新的领导方式。
现年40岁的卡兰尼克正在经历人生的低潮。上个月底，他的父母在一次度假划船中突遇事故，母亲不幸逝世，父亲也受到了重伤。
据Huffington介绍，卡兰尼克已经开始“冥想”。由于Uber还没有专门的“冥想室”，卡兰尼克借用了公司母婴室空闲的时候进行“冥想”。Huffington新成立的公司Thrive Global专门为企业提供员工心理疏导，Uber和等都是客户。
根据彭博社的数据，Uber在2016年的收入为65亿美元。另据华尔街日报的消息，Uber2017年第一季度营收为34亿美元，不过亏损仍然超过7亿美元，较去年第四季度的亏损近10亿美元收窄30%。