雷帝网雷建平4月10日报道
乐视控股今日任命阿不力克木·阿不力米提（“阿木”）出任乐视移动CEO（代），负责乐视移动整体的日常经营及团队管理，向LeEco全球CEO贾跃亭汇报，阿木此前战略副总裁职位不变。
乐视移动公司总裁冯幸继续担任乐视控股高级副总裁，并新任乐视运营商公司董事长兼CEO。
冯幸不再担任乐视移动总裁，他的工作重心转移到政府事务和运营商事务工作，营造更优越的外部商业环境。
乐视称，手机业务的高管变动，源于乐视生态新阶段的战略选择。阿木作为乐视控股战略副总裁，也是乐视最年轻的高管。
他出任乐视移动CEO，不仅标志着乐视生态新阶段手机业务的战略核心地位，也意味着乐视手机将获得更多的战略、资源、人力和创新机制方面的支持。
冯幸不再担任乐视移动总裁，而是继续担任乐视控股高级副总裁、乐视运营商公司董事长（此职位原来由贾跃亭的兄长贾跃民担任）。
冯幸同时负责运营商和政府事务两个关键业务，也向外界释放了一个明确的信号，乐视手机正式告别了寻求规模发展的阶段，进而转向稳健的时代。
这次乐视人事任命，也无声回击了冯幸将离职的传言。
去年11月6日，乐视创始人贾跃亭在员工内部信透露乐视生态战略发展进入第二阶段，决定将放慢节奏计划提前，并着手优化经营策略、变革组织结构，以此来寻求更大的发展空间。
乐视还表示，作为最重要的子生态之一，乐视手机此时换将显得非常必要。一方面，乐视生态发展需要良好的外部环境，政府关系显得尤其重要。
据悉，此前乐视控股还宣布为加强乐视体育从战略目标到经营达成的闭环管理，任命高峻为乐视体育COO。
此外，乐视超级汽车宣布乐视超级汽车（中国）总裁兼COO张海亮出任乐视超级汽车(LeSEE)全球CEO。牛胜福担任乐视超级汽车(LeSEE)中国首席技术官。
乐视汽车联合创始人丁磊则不再担任乐视汽车全球副董事长等职务。
以下是乐视控股内部任命邮件：
人事任命
各位同事：
乐视生态战略已经进入第二阶段，以经营为导向、实现全面盈利是我们的核心目标。子生态之间强强化反，不断创造全新生态价值，提高生态经营现金流正向快速增长与规模化全球高价值用户获取是我们的核心方向。经公司研究决定，特做如下人事任命：
阿木任乐视移动CEO（代），全面负责乐视移动整体的日常经营及团队管理，向LeEco全球CEO汇报。作为乐视移动CEO（代）的核心工作职责包含：
1.全面主持乐视移动的日常业务运作及经营管理，对乐视移动重大经营运作事项进行决策，对乐视移动全球端到端损益和经营结果负责；
2.承接公司整体的战略目标，完成乐视移动的战略目标达成，实施乐视移动的年度经营计划，确保乐视移动经营目标结果及乐视移动组织绩效的达成；
3.从经营角度落实乐视移动的盈利管理、资金效率提升，制定合理有效的资金计划以及投融资计划；
乐视移动下属所有组织均向乐视移动CEO（代）阿木实线汇报，控股平台下设的二级组织同时向控股相关平台双实线汇报。
阿木其他职务保持不变。
冯幸任乐视运营商公司董事长兼CEO，全面负责运营商公司的业务指标达成及团队管理工作，向LeEco COO汇报。作为运营商公司董事长兼CEO的核心工作职责包含：
1.负责运营商公司的日常业务运作和经营管理，确保运营商的经营目标结果达成；
2.承接公司整体的战略目标，制定运营商公司的战略规划，推动业务目标及经营计划的达成；
3.开拓及维护运营商关系，推动生态内的资源整合和化反，实现资源效率和价值的最大化；
乐视运营商公司下属所有组织均向运营商公司董事长兼CEO冯幸实线汇报，控股平台下设的二级组织同时向控股相关平台双实线汇报。
同时继续担任乐视控股高级副总裁，分管政府事务部，全面负责政府事务部的总体战略规划和落实、业务指标达成及团队管理等工作，向乐视控股副董事长刘弘汇报。
冯幸因个人原因不再担任乐视移动总裁职务。
以上人事任命即日生效，请相关部门积极配合，高效协同！
乐视控股人力资源部
2017年4月10日
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