又是一年校招快要接近尾声的时刻，虎嗅跟两位现在还没有签三方协议的应届学生聊了聊，也跟一位猎头公司的招聘专员了解下95后的求职情况。
虽然说90后、95后相对80后更具个性，但是初次求职他们心里也是没有底气，对自己不自信，对未来迷茫，这种不确定的情绪同时混杂着对工作的挑剔和不愿将就，最后的结果就是一部分人选择拖延，不想直面就业的惨烈。
我这破专业能找什么好工作？
小志，94年，17年应届毕业生，就读于苏南二线城市的一所985院校的物联网工程专业。
他说大三期间曾在一家创业期的IT公司实习，最大的实习体会就是当一名程序员太累，经常要加班。
"当程序猿太累，领导总有新要求，工作节奏太快，总加班。假期实习结束之后我就回学校了，不想留在那里，公司太小，也没什么发展机会。”
大四的上半学期，小志给几家互联网公司和商超零售类企业投了简历，他说想做管培生方向的工作。其中一家零售商超企业面试到了最后一轮，但是他听说管培生要先下放到商铺学习半年，放弃了，目前还没有签三方协议。
你不是学技术的吗，为什么要做管培生？对于我的疑惑，小志自嘲的笑了一下：“我学的算是什么技术。”
“我这专业不好，专业太超前，市场需求少，课程设置又什么都学得浅，计算机、通信工程学一些，信号系统、传感技术学一下，东拼西凑的一个概念专业。没有那些专门学计算机、或者是数字通信专业的学生学得系统，找IT类工作的时候也竞争不过他们，其实我也不知道这个专业要找什么工作合适。”
“当初，也不是要选这个专业，报考的时候，我妈就说首选985院校填志愿，我的分数又不是特别有优势，就只能挑一些985院校中不抢手的学校和专业。”
“在苏南的二线城市，很多企业的校招都不在我们城市设宣讲会，想要现场投简历，有的时候还得跑去南京，很麻烦。”
“其实，我就想找个像父母那样性质的工作，工作不太累，工资不高不低，福利待遇也可以，主要是工作不能太累，不能总加班。”
“成都是个好城市，我想毕业以后去成都。”
美妆博主一月能挣10万，干嘛非上班？
娇娇，95年，17年应届毕业生，河北一家普通高校学建筑设计。大四上半年学校举行了一些招聘会，但不是重点高校，没有很知名的企业去招聘，去的企业她都看不上，今年年后她来北京求职。
“我去招聘会，他们就问我有没有工作经验，我这简历上面不是写着应届吗！”娇娇生气的控诉。
”我跟我爸说了，要是没有适合我的工作就让我去英国读书。”
“那你之前准备过雅思考试吗？”
“现在准备呗，留学需要雅思，去英国又不需要雅思，我去英国就是代购化妆品、衣服都能养活自己。我看网上写过，美妆博主月收入十万多。挣钱的方式多了去了，干嘛非得找工作，让他们挑来挑去的。”
“我就是一年不工作，我爸也养得起我，”娇娇非常肯定的说，”但是，我还是想依靠自己，家里人把我送出国就行，出去以后我要自己养自己。”
95后愿意展示自己，更喜欢互联网公司，两极分化严重
“都说现在的90后、95后有个性，其实初次找工作，他们也很迷茫的。一大批的学生不知道要做什么，这种现象在文科专业中尤其明显，很多学生会同时投递一家公司的好几个岗位。”在北京一所高校的企业校招宣讲会上，小H告诉虎嗅。
小H曾经是一家软件公司的HR，后来去了猎头公司专职做招聘。
“他们很愿意向面试官全方位展示自己。”这是小H对95后求职者最直观的印象，“有的学生会在简历中打印几张彩色的生活照，旅游照、甚至秀厨艺的都有。自我介绍部分也有很多创意性，介绍星座、自己微博/直播有多少粉丝，自己关注哪些偶像/公众号/B站Up主，也会引用一些有大量粉丝的网络大V的言论。”
再有就是这些求职者对公司更为挑剔，薪水要求高，尤其是在秋冬阶段的校招，大公司、互联网公司求职、投简历的人乌泱乌泱的。一些不常被媒体报道的公司，或者是偏向传统行业的公司在学生中就没有那么受欢迎。
“这两年，我们都建议一些‘名气不响’的企业客户‘错峰招聘’，秋冬校招阶段先去二、三线城市，春季校招收尾阶段再来一线城市的高校招聘，同互联网公司的秋冬校招高峰错过。”
“今天这场是一家上市的全国性银行的校招宣讲会”，小H说，“四、五年前，银行类的校招都很火爆，现阶段行情有些缩水，尤其是在北、上、广、深这样的城市，主要是没有互联网公司给的价格高。”
“互联网公司给的工资普遍高于其他行业，尤其一些IT专业的毕业生，首份工作的起薪就是10K ，如果是985院校的硕士生，在学校成绩表现好的，起薪20K都是有的，甚至还要直接找到学校院系去挖他们，这些学生是根本不愁找工作的。”
小H说，感觉90后、95后在找工作上的两极分化很严重，一些学生优秀的逆天，各种奖状、多项才艺，英语也好，而且对未来的规划很清晰，求职思路很清楚。
另一些学生对未来没规划，不清楚自己想要从事什么领域，做什么工作，没有方向感，求职就是试、碰，看哪家公司选择我。
小H强调说，优秀和平庸之前的差异化在95后群体中体现得更明显。
