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科技圈就是男人的天下?带你一览2017年最具影响力的43位女工程师

游客 2017-03-08 15:56:29    201077 次浏览

猎云网(微信号:ilieyun)3 月 8 日报道(编译:堆堆)

为庆祝女人节,猎云君特地给您献上科技领域内最具影响力的 43 位女性工程师。

诚然,科技行业在招募女性工程师的问题上一直是恶迹斑斑。一旦进入这个以男性为主导的行业后,一些女性可能会遭受一些可怕的性别歧视或性骚扰。

但这并非就是行业全状。科技领域中,也有一些女性任职于大公司并担任重要技术团队负责人职位。还有一些女性在初创企业中正在开发炫酷尖端的科技。

换句话来说,女性工程师也可以开创自己的一片天地,开发出每天有数百万用户使用的技术。牢记这一点,再来看看下面这 43 位作为开发者、设计师、工程总监、生物科学家、核科学家和火箭科学家的出色女性吧。

No. 43:Gixo 的 Selina Tobaccowala

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Selina Tobaccowala 是新初创企业 Gixo 的创始人。

之前她因担任 SurveyMonkey 的前任总裁和首席技术官而闻名硅谷。在公司蓬勃发展的时间里,她在这家公司任职近 7 年时间。

她还是 Ticketmaster Europe 产品&技术部门的前任高级副总裁。在 Ticketmaster Europe 收购了她在 1997 年参与创立的初创企业 Evite 之后,她就加入了这家公司。在此之前,她是在 Evite 担任工程副总裁。

Gixo 尚未揭开其神秘面纱,但是硅谷的许多人已经因为 Tobaccowala 而预计这家公司将会给大家带来很大惊喜。

No. 42:LinkedIn 的 Kamilah Taylor

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Kamilah Taylor 是 LinkedIn 的高级软件工程师(LinkedIn 在最近已经被微软收购了)。

她在 LinkedIn 里参与了各式各样的大型项目,包括重写 LinkedIn 主要应用、信息、基础架构以及 LinkedIn Learning 的 iOS 版应用。

最为出名的,还是她在提倡技术行业吸纳女性和有色人种方面所做的工作。她是《科技行业的女性:用实际建议和鼓舞人心的故事让事业更上一层楼》(Women in Tech: Take Your Career to the Next Level with Practical Advice and Inspiring Stories)这本书的作者。她还主动参与到像 BlackGirlsCode 这样的活动中。她在牙买加组织了 Tech Beach Retreat 并在会议上发表讲话。

No. 41:Forward 的 Casey Edgeton

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Casey Edgeton 是前景极佳的医疗初创企业 Forward 的高级产品设计师。

Forward 是旧金山一家备受关注的礼宾式医疗诊所,公司由 Alphabet 前主管 Adrian Aoun 创办。科技圈内一些名人也都参与了投资,其中包括 Marc Benioff、Eric Schmidt、Aaron Levie 以及 Joe Lonsdale。

Forward 试图通过为病人提供私人医生以及采用医疗技术(包括身体扫描和 DNA 测试)的人工智能应用来改革医疗行业。每月收费是固定的 149 美元,且公司不会向用户收取保险公司的费用。

Edgeton 在 Forward 公司负责设计团队。她还是 Uber 最早一批设计师之一,曾帮助开发了 Uber 应用的界面。

No. 40:Tesla 的 Julia Collignon

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Julia Collignon 是特斯拉可再生能源开发部门的高级经理。

最初,她加入特斯拉是为了帮助其设法获得可再生能源(之前,她是太阳能电池板公司 SunPower 的工程师)。

当南加州爱迪生公司想要项目在三个月内完成之后,她很快就被安排为项目经理来负责 Powerpack 产品以及工程的采购和建设。

汽车行业是特斯拉的主要领域,而 Powerpack 则是其试图进军可再生能源的一次尝试。商用电池系统 Powerpack 将大量特斯拉电池与电网结合在了一起。在白天太阳能源充足时,电池会吸取电力,然后在晚上释放出来。

它减少了人们对于化石能源的依赖性,还可以用来替代核能。

No. 39:Stripe 的 Raylene Yung

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Raylene Yung 是网上支付平台 Stripe 的工程负责人。

Yung 在 Stripe 领导产品工程团队,负责维护像 Stripe 应用程序接口和仪表盘这方面的内容。

Stripe 是一家颠覆了支付行业的金融科技初创企业。公司获得的风投融资为 4.6 亿美元,估值也达到了惊人的 90 亿美元。

Yung 最初是在 Facebook 任职,如今加入 Stripe 大约已有两年时间了。她通过一步步努力成为了总监。她专注工作的领域包括隐私、分享以及信息流(News Feed)。

No. 38:Texas Instrument 的 Stephanie Butler

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Stephanie Butler 是 Texas Instruments 的技术创新设计师。

由其工作头衔可知,她在 Texas Instruments 的任务之一就是要设计出能让科技团队更好合作、更快开发出产品的方法。

她利用这一方法帮助团队创造了一些“富有成效的技术”。该方法还为公司带来了 16 项专利,这就无外乎 Butler 为何会荣获女性工程师协会(Society of Women Engineers)2016 年最高奖项了。

No. 37:Salesforce 的 Natalia Burina

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Natalia Burina 是 Salesforce 社区云业务的产品经营总监。

目前,Burina 正在参与开发一项人工智能技术 Einstein,Salesforce 会将这项技术嵌入到旗下几乎所有产品中。

她还会把 Einsten 引入到 Salesforce Community Cloud 社区云业务之中,该工具可以让公司为自己的顾客、员工或合作伙伴构建门户网站。

在任职 Salesforce 前,她创建了照片社交应用 Parable,后被三星收购。她还是斯坦福女性工程师协会的导师。

No. 36:Airbnb 的 Surabhi Gupta

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Surabhi Gupta 是 Airbnb 的工程经理。

她领导的“市场转换”团队人数超过 100 人,团队负责的任务包括搜索、定价和预订。在任职 Airbnb 之前,她曾在谷歌担任软件工程师并且负责 Google Now 的网页搜索排名以及预测搜索功能。

在 Airbnb 公司内部,她以建立 Nerdettes 女性科技团体而闻名并且为团队里的女性工程师发起了一系列叫做 Taking Flight 的活动。她还在公司内为员工争取更好的母亲或父亲津贴,她成功了。

No. 35:Slack 的 April Underwood

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April Underwood 是 Slack 公司的产品副总裁。

她在 Slack 的事业可谓是蒸蒸日上,但这是意料之中的事。2016 年,她作为平台负责人加入 Slack,负责 Slack 的第三方应用程序商店“App Directory”。

大范围应用程序的选择与群聊应用 Slack 配合起来,这也许是 Slack 这家初创企业获得成功的关键原因之一。因此,Underwood 很快成为整个产品的负责人并不出乎意料。

在任职 Slack 之前,Underwood 是 Twitter 的产品主管。

她还是#Angels 团队中的一员,该团队是由在职或曾经任职过的 Twitter 女性职员组成,她们会投资一些初创企业并且给创企提供建议。

No. 34:Salesforce 的 Cheryl Porro

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Cheryl Porro 是 Salesforce 公司技术和产品部门的高级副总裁。

就公司“1-1-1”慈善理念的本质而言,Salesforce 其实是一家非盈利组织。这意味着公司会将自己股本的1%、员工时间的1% 以及1% 的产品捐赠给慈善事业。

超过 3 万家非盈利组织和高等教育机构在 Salesforce 上使用其产品,而 Cheryl Porro 的团队正在不断推出更多的产品。

No. 33:Square 的 Alyssa Henry

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Alyssa Henry 负责领导 Square 的工程部门。

她是 Square 主管团队的一员,负责监管 Square 软件产品的所有工程开发、设计以及产品管理团队。她被称作是 Square 首席执行官 Jack Dorsey 的秘密武器之一。

Henry 于 2014 年加入了 Square,这是一个绝佳的选择。在此之前,她曾是亚马逊云存储服务 S3 的总经理。

在任职亚马逊之前,她还曾在微软工作长达 12 年时间。

No. 32:Netflix 的 Anne Aaron

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Anne Aaron 是 Netflix 的视频算法主管。

她负责领导一队由软件工程师和科研科学家组成的团队。他们开发的软件让全球 8600 万 Netflix 会员可以以最高画质观看流媒体视频。

Aaron 获得了电子工程和分布式视频编码领域的博士学位。从 2011 年开始,她就已经加入了 Netflix,从高级工程师一路晋升为现在的主管职位。

No. 31:Microsoft 的 Lili Cheng

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Lili Cheng 是微软人工智能&研究部门的出色工程师。

Cheng 是一位在微软工作 20 年的资深员工了,目前她正致力于开发智能对话型机器人(微软 Bot Framework)。换句话说,微软并没有放弃同亚马逊的 Alexa 争夺声音界面市场,而 Cheng 则被指派负责此项目。

她还参与组织了在纽约举办的 Botness 两日聚会。

在开发对话型人工智能之前,她是 Microsoft Windows 的用户体验主管。

在公司内,她还开发了七年前的 Kodu Game Lab,这是一款教孩子编程的游戏。

No. 30:23andMe 的 Joyce Tung

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Joyce Tung 是 DNA 鉴定公司 23andMe 的研究副总裁。

尽管 Tung 博士学位攻读的是生物和基因专业而不是工程学,但她曾辅修过计算机科学并且是公司内倡导基因测试的关键人物。据估计,到 2020 年该行业的价值将达到 100 亿美元,这将彻底改变人们对自己祖先和身体的理解。

她领导的科学家团队负责公司的研究服务,这些服务将开始影响临床诊断、药品开发以及人类发育等许多问题。

No. 29:Slack 的 Bear Douglas

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Bear Douglas 是 Slack 的开发人员主管。

Douglas 刚从 Twitter 跳槽到 Slack,旨在帮助其吸引更多的开发者。目前,和 Slack 整合的应用已有数百个,但是 Slack 对此领域非常重视。公司会为一些基于 Slack 平台的初创企业投资。

Douglas 在任职 Twitter 开发人员主管时就已经赫赫有名(事实上,最初 Twitter 也是从 Facebook 挖到任职同一职位的 Douglas)。

Twitter 提供了一个叫做 Fabric 的服务,该工具可以帮助开发者优化其应用。在 Douglas 的帮助下,58 万名开发者尝试着去使用 Fabric。Twitter 在 1 月份刚刚将其卖给谷歌。

尽管 Douglas 的教育背景是人类学、考古学和经济学,但她在幼时就已经是一个自学成才的移动应用程序员并且赢得了开发者社区人员的尊重。

No. 28:Intuit 的 Raji Arasu

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Raji Arasu 是 Intuit 平台和服务的副总裁,她主要负责管理一个全球组织。

她的职责是为那些将自己的产品和 Intuit 核心产品绑定在一起的开发者和第三方提供支持。

她是 StubHub 的前首席技术官。在职业生涯的早期,她凭借在 Oracle 和 eBay 的工作能力得到了业内的认可。

她如今还是非盈利组织 Code 的顾问董事会成员,这家组织致力于培养更多的人学会编程,尤其是女性和少数民族。此外,她还是联邦科技服务供应商 NIC 的董事。

No. 27:Facebook 的 Deb Liu

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Deb Liu 是 Facebook 平台商业化副总裁。

她负责 Facebook 开发者和业务部门的产品管理和工程开发。这一部门的产品可以让第三方和应用程序在 Facebook 平台上盈利。

比如说,她负责 Facebook 的游戏业务、管理支付平台、带领开发了业务部门第一款移动广告产品。她在工作过程中还获得了很多专利。

此外,她还在鼓励女性从事 STEM 职业(科学、技术、工程和数学)的非盈利组织 Expanding Your Horizons Network 担任董事。去年,她还联合创建了社交组织 Women in Product。

No. 26:Google 的 Melody Meckfessel

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Melody Meckfessel 是谷歌云平台的高级工程总监。

2013 年,就在谷歌大力进军云业务之前,Wired 曾称她是“谷歌开发的所有产品背后的核心人物”。

同一年,她开始担任现在的职位,主要负责谷歌云平台和工程师团队使用的开发者工具和信号(Developer Tools and Signals)。

这些工具将会是说服程序员使用谷歌云平台来开发其应用的原因,谷歌内部也有数千位程序员在使用 Melody Meckfessel 开发的工具。

No. 25:Apple 的 Kate Bergeron

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Kate Bergeron 是苹果公司硬件工程的副总裁。

在开发 Mac 配件(如鼠标和键盘)的团队中,Bergeron 扮演着不可或缺的角色。

她还是苹果设计实验室 Input Design Lab 里的一员,该实验室致力于研发像 Retina 显示屏、可充电输入设备、压感触控板等物品。

她于 2002 年加入苹果公司,从高级工程师一路努力晋升为硬件工程副总裁。

No. 24:Apple 的 Myra Haggerty

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Myra Haggerty 是苹果传感器软件和用户体验原型的副总裁。

如果你喜欢苹果设备对于触感输入(从指纹传感器到多触点的触控板),那你应该感谢 Haggerty 和她的团队。

尽管她从未受到万人瞩目,也鲜少在会议上公开亮相,但她已经在苹果公司任职长达 23 年时间并且参与了很多专利的研究。她的付出影响了很多产品,包括 Mac 电脑和 iPhone 手机。

No. 23:Facebook 的 Aparna Ramani

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Aparna Ramani 是 Facebook 实时数据的工程总监。

她管理的团队负责 Facebook 的实时数据处理和分析,这是 Facebook 用于 Newsfeed 中的主要技术之一。

但 Facebook 也利用这些工具来迭代服务,进而弄清楚用户最喜欢哪一个新功能。Aparna 团队处理的是艾字节规模的大数据,这是前所未有的挑战。

在加入 Facebook 之前,Aparna 曾在独角兽大数据初创企业 Cloudera 负责产品开发。

No. 22:Nest 的 Sophia Velastegui

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Sophia Velastegui 是 Alphabet 旗下 Nest 的产品设计路线图负责人。

这意味着她要负责 Nest 智能家居设备中的芯片——这就包括所有事情,从管理定制芯片的供应商到设备安全(这都是难度很大的任务)。她还需要负责通过 Nest 产品将产品愿景和策略付诸实际。

她在 2014 年离开苹果加入了 Nest,时间恰逢谷歌收购 Nest。她已经获得了一些专利,还是 Elwyn 机构的积极支持者。Elwyn 是一所为残疾儿童和成年人创办的学校。

No. 21:Lyft 的 Jill Wetzler

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Jill Wetzler 是 Lyft 的工程主管。

她负责拼车服务公司 Lyft 的核心服务和基础设施。她在公司内部参与组建了 UpLyft Tech,这一团队负责工程内部的多元化和融合。

加入 Lyft 之前,Wetzler 任职于 Twitter,在那里她负责管理工程师和数据科学家团队。她的第一份工作是在 Salesforce 公司,之后一路从初级员工晋升到了经理级别。

No. 20:Uber 的 Komal Mangtani

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Komal Mangtani 是 Uber 商业智能的主管。

她是 Uber 工程领导团队的成员之一。加入 Uber 之前,她任职于 Box 并且担任那里的工程主管。Box 当初是从 VMware 那里挖来了 Mangtani。

商业智能团队是 Uber 的关键部门。团队可以提供实时数据分析,从而在防止诈骗的同时保证数百万笔实时财务交易得以完成。Mangtani 的团队还会为公司提供技术来分析新市场机遇和整体业务表现。

Mangtani 也同样积极参与到一些推动女性加入科技行业的活动中。她在 Women Who Code 组织中担任顾问董事会成员。

No. 19:Airbnb 的 Clara Liang

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Clara Liang 是 Airbnb 的产品总监。

她领导的产品团队主要负责信任和安全、体验设计和基础设施建设。

这就意味着她需要管理各类事情,包括公司中所有的反歧视活动以及开发者工具等。

她曾担任 Jive 的首席产品官。在此之前,她还在 IBM 任职过,累积了工作经验。

No. 18:SpaceX 的 Joy Dunn

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Joy Dunn 是 SpaceX 的新产品创新负责人。

她领导的特别工作小组需要将新产品投入生产并且为现有火箭项目提供所需资源。

从 2009 年开始,她就加入了 SpaceX 并且致力于各类项目,包括第一台进入轨道的航天器、与国际太空站对接以及 Crew Dragon 载人宇宙飞船。

她之前是担任 Dragon 工程项目的高级经理,当时她领导着由 65 名工程师组成的团队来开发 Dragon 太空船。

No. 17:Box 的 Tamar Bercovici

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Tamar Bercovici 是 Box 的工程总监。

她负责管理建造 Box 数据库、缓存、信息以及计算机基础设施的团队。

就在 2011 年 Box 进行首次公开募股之前,她作为第一位进入基础设施部门的女性加入了 Box。之后,她通过努力一步步获得了提升。

一年前,她拥有了自己第一个专利,该项技术可以用来帮助云计算系统更新数据。

No. 16:Docker 的 Marianna Tessel

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Marianna Tessel 是 Docker 的高级工程副总裁。

Docker 开发出的“集装箱”(Docker Container)是一个全新类别的软件开发工具,在短短几年之间就以迅猛之势攻占了科技行业。

Tessel 是 Docker 几年前从 VMware 挖来的人才,原先 Tessel 在旧公司担任工程副总裁。Docker Container 这一颠覆性的技术则被看做是 VMware 在 20 世纪 90 年代发明的虚拟化技术的继任者。

由此看来,Tessel 的加入对于 Docker 是一大助力。

实际上在 VMware 任职之前,Tessel 就有过组建工程团队的经验。她曾在 Ariba 以及早期手持设备制造商 General Magic 公司担任工程副总裁的职位。

No. 15:Apple 的 Isabel Mahe

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Isabel Mahe 是苹果无线技术的副总裁。

她管理着一个庞大的工程师团队,负责处理嵌入在苹果各式各样产品中的无线技术。苹果产品搭载的无线功能包括 WiFi、GPS、蓝牙、NFC 芯片以及苹果自己开发的技术。

Mahe 原先任职于在当时炙手可热的移动设备公司 Palm,之后在 2008 年被前苹果高管 Scott Forstall 以及公司已故首席执行官 Steve Jobs 挖了过来。其名下已经有了许多专利。

她还兼任加州大学伯克利分校的行业顾问以及硅谷中国无线技术协会(Silicon Valley China Wireless Technology Association)的顾问。

No. 14:Qualcomm 的 Susie Armstrong

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Susie Armstrong 是 Qualcomm 的工程高级副总裁。

她任职 Qualcomm 已有 22 年时间了,也是最早开创移动互联网的工程师之一。她开发了可以让手机利用数据上网的软件,这就意味着人们可以利用数据获取网页、使用应用以及浏览照片。

在 Qualcomm 工作的时间内,她领导过各式各样的团队,包括软件工程团队和移动芯片组部门。她还曾担任过全球客户工程的负责人。

她因领导了 Qualcomm Thinkabit Lab 而在公司内闻名,这是一个可以让学生自己进行研发的课堂工程实验室。

No. 13:LinkedIn 的 Sarah Clatterbuck

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Sarah Clatterbuck 是 LinkedIn 应用程序基础设施的工程总监。

Clatterbuck 领导的团队负责的是“展示基础设施”,这一技术就是描述 LinkedIn 产品的可用性和外观。

比方说,她组建了 LinkedIn 的辅助服务团队(Accessibility team)。她还组建了一个开源团队来开发 LinkedIn 自己的旗舰应用程序基础设施 Pemberly。这是业内最大规模的一页式网站(Single Page App)。她还申请了两项专利。

在科技圈内女性当中,Clatterbuck 也比较活跃,她是公司高中生实习项目的倡议者。她还担任南加州女童子军(Girl Scouts of Northern California)机构的董事会成员。

No. 12:Google 的 Anjali Joshi

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Anjali Joshi 是谷歌产品经营副总裁。

在谷歌任职十多年期间,Joshi 作为产品和工程负责人参与开发了无数产品,包括搜索、图片搜索、健康搜索、地图、翻译以及本地化。她还参与开发了 Google Fiber、谷歌的云服务、基础设施以及谷歌新闻(Google News)和谷歌财经(Google Finance)。

在公司内部,Joshi 被认为是可以解决复杂难题的工程负责人。

她最初任职于电信行业,职业生涯开始于 AT&T Bell Labs。

No. 11:Twitter 的 Nandini Ramani

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Nandini Ramani 是 Twitter 的工程副总裁。

她负责 Twitter 内一千多位员工所在的技术部门的工程研发工作。她是公司新兴市场产品策略的主要参与者,更确切来说就是印度市场。

Ramani 也还支持其他一些项目,比如说 Twitter 为大二学生设立的 Early Bird Camp 实习项目以及 Twitter Academy 实习项目。

在加入 Twitter 之前,她是 Oracle 的副总裁。

No. 10:Twitter 的 Jana Messerschmidt

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Jana Messerschmidt 是 Twitter 全球业务开发&平台的副总裁。

她之前任职于 Netflix,后在 2010 年加入了 Twitter。她的团队策划了大部分 Twitter 与苹果、谷歌、IBM、Salesforce 和 Comcast 等公司的合作事宜。

除合作事宜以外,她还负责监管一个大组织,包括企业销售、开发者关系、营销、技术程序管理以及数据科学等。

Messerschmidt 还是 Angels 的创始合伙人,这是一个主要由 Twitter 女性高层商业领袖组成的团队。团队会投资一些处于早期发展阶段的初创企业。

No. 9:Zetta Ventures 的 Jocelyn Goldfein

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Jocelyn Goldfein 是风投公司 Zetta Ventures 的普通合伙人。

Goldfein 是硅谷最为出名的女工程师之一。当她任职于 Facebook 时,她为 News Feed 引进了机器学习算法并且带领 Facebook 成功进军移动领域。

在 VMware 任职期间,她参与研发了公司的主要技术(虚拟化)并且开启了公司价值 1.5 亿美元的桌面业务。

在成为全职风投之前,Goldfein 还是一位活跃的天使投资人。她参与投资了 20 多家初创企业,主要是基础设施和人工智能领域的一些公司。她还是哈威穆德学院的董事成员并在斯坦福大学授课。

No. 8:Bank of America 的 Rosa Ramos-Kwok

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Rosa Ramos-Kwok 是 Bank of America 共享服务运营技术的总经理。

她和其团队负责处理交易以及其他一系列项目,包括支持存款产品以及发现洗钱阴谋等。

在任职 Bank of America 之前,她负责 Morgan Stanley 的美国基础设施。

Ramos-Kwok 还是西班牙裔信息技术执行委员会(Hispanic Information Technology Executive Council)的董事成员。

No. 7:VMware 的 Yanbing Li

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Yanbing Li 是 VMware 存储和可用性事业部高级副总裁兼总经理。

共有 7000 多家公司在使用集团的产品。VMware 表示团队在 5 个国家拥有 1000 名员工。

拥有电气工程和计算机工程博士学位的 Li 于 2008 年开始加入了 VMware。她负责公司在中国和新兴市场的运营。2005 年,Li 也曾被列入这个名单,位列第七名。因此,她在公司内的绰号也就变成了 007。

No. 6:Facebook 的 Regina Dugan

科技圈就是男人的天下?带你一览2017年最具影响力的43位女工程师

Regina Dugan 是 Facebook 的工程副总裁。

Dugan 领导的 Building 8 团队主要负责 Facebook 的 moonshot 类项目(这指的是一个需要激进解决方案和突破性技术来解决的巨大难题,有可能项目永远不会取得成功)。Building 8 是一个非常神秘的团队,但我们知道她的任务就是将研发内容快速转变为产品。

在加入 Facebook 之前,Regina 任职于谷歌负责高级技术和项目团队(Advanced Technology and Projects)。她还是谷歌旗下 Motorola Mobility 高层领导团队中的一员。

但是,她最为闻名的身份就是作为国防高级研究计划局(DARPA)的局长,这是有史以来第一个领导 DARPA 的女性。

No. 5:Apple 的 Priya Balasubramaniam

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Priya Balasubramaniam 是苹果 iPhone 运营的副总裁。

她负责的部门需要处理苹果供应链和 iPhone 的生产。我们不知道其团队究竟有多少人,但是我们了解到她带领的团队非常庞大,且组员遍布全球。

她的影响力也是全球性的。比如说,华尔街日报曾经报道在印度制造苹果产品交易的协商谈判中,她起到了关键作用。

Balasubramaniam 于 2001 年开始就加入了苹果,一直任职于全球供应链团队。

No. 4:Ford 的 Reates Curry

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Reates Curry 是福特研发与创新部门的技术专家。

Curry 拥有生物医学工程的博士学位,她的专业是人机交互。利用这一专长,她任职于福特的研究与创新中心,负责开发更安全的车辆。

她是 VIRtual Test Track Experiment(VIRTTEX)实验室的成员,该实验室拥有全球最先进的驾驶模拟器。在自己的研究方面,她发表了几十篇论文,甚至两次被授予亨利-福特技术奖。

她也是全国黑人工程师学会(National Society of Black Engineers)的带头人。

No. 3:Bechtel 的 Barbara Rusinko

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Barbara Rusinko 是建筑巨头 Bechtel 核能、安全以及环境部门的执行副总裁,也是美国政府服务部门 Bechtel National 的总裁。

大约在一年前,她被提升为现在的职位。如今,她为美国政府负责的工程和建筑项目价值数十亿美元,项目包括国家安全以及环境清洁等。

从最初的工程部门实习生到如今公司最高级别的女性,她在 Bechtel 已经工作了 30 多年时间。

No. 2:Sandia 的 Jill Hruby

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Jill Hruby 是联邦政府投资的研究中心 Sandia National Laboratories 的主任。她在 2015 年担任这一职位,成为了第一位管理着本国三大核武器实验室之一的女性。

在此之前,她从事的工作涉及到核武器和太阳能。

在 2016 年,女性工程师协会授予她“上升流动性”大奖(upward mobility 指的是社会地位和经济地位上升的流动性),这是因为她在全球最受重视的工程机构里打破了玻璃天花板效应(即性别歧视),并且还帮助了该领域内的其他女性。

No. 1:Microsoft 的 Peggy Johnson

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Peggy Johnson 是微软商务开发的执行副总裁。

她还是微软首席执行官 Satya Nadella 的经销商。

Johnson 和她的团队在微软斥资 260 亿美元收购 LinkedIn 的交易中起到了至关重要的作用。但她也达成了一些其他交易。比方说,去年,她帮助公司收购了初创企业 Maluuba 并且在蒙特利尔建立了一家人工智能中心。她还投资了人工智能孵化器 Element AI 并且促成公司与 Yoshua Bengio 达成了合作。

她还建立了 Microsoft Ventures,负责公司的企业风投资金。

此外,她还是国际健康组织 PATH 和 Live Nation Entertainment 的董事会成员。

另外,她曾在 Qualcomm 担任电气工程师。

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