印度电商巨头 Snapdeal 的创始人库纳尔·巴尔（Kuanl Bahl）和罗西特·班沙尔（Rohit Bansal）对公司员工表示，为了扭亏为盈，公司将裁掉数百名员工，而他们两人则不拿薪酬。
知情人士证实了巴尔和班沙尔在写给员工们的信中所说的内容，印度媒体公开了这封信件。Snapdeal 现在的价值为 70 亿美元。他们在信中表示，公司之前有些冒进，在发展过程中犯了一些错误。
他们写道：“我们一开始上了太多的项目，我们所有人都负有责任。公司在短期内必须作出一些艰难的决定。”
这些艰难的决定包括大规模裁员，据知情人士称，至少会有 600 名员工被公司辞退。Snapdeal 目前共有员工 8000 余人。
Snapdeal 在声明中表示，重组的主要目标是提高公司的整体效率。
公司管理层的多名成员也表示要向巴尔和班沙尔看齐，愿意主动减薪。
据印度本地媒体报道，巴尔和班沙尔上财年的薪酬（包括股票期权）均在 600 万美元左右。Snapdeal 没有提到他们两人现在的薪酬数据。
巴尔最初想去美国闯荡，但是申请工作签证遭拒，于是 2010 年在国内创建了 Snapdeal，与亚马逊和本土豪强 Flipkart 角逐印度市场。中国电商巨头阿里巴巴和日本软银集团均对 Snapdeal 进行过投资。
但是随着时间的推移，Snapdeal 积累的问题越来越多。包括数字支付子公司 Freecharge 的首席执行官在内的多名高管在近几个月内陆续离开。
巴尔和班沙尔表示，大规模重组可以帮助公司将重点放在可盈利成长上。他们说：“这意味着一些艰难的抉择，我们要有意识地避开悬崖边。”
他们两人并非第一个放弃全部薪酬的企业领导人。美国很多著名科技公司的领导人比如 Facebook 创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）均只象征性地领 1 美元薪酬。
中国也不乏因为企业经营不善而减薪的例子，比如科技巨头乐视的首席执行官贾跃亭在去年 11 月宣布，由于公司现金短缺，他将把个人工资降低到 1 元钱（约合 15 美分）。