通常来说，位于中国境内的劳动密集型企业都会在春节期间放假停工，并在节后开足马力全速运营，富士康自然也不例外。只不过，今年的富士康似乎并没有延续往年的这一传统。
根据台湾《电子时报》的消息称，富士康目前已经暂停了多条 iPhone 生产线的运营，产线工人也已经被安排到其它生产线。消息指出，这一改变的主要原因是市场对于 iPhone 7 和 iPhone7 Plus 需求已经过了顶峰期，且目前 iPhone 7 系列的库存也已经足够满足未来需求。
当然，如果 iPhone 7 系列的市场需求再次恢复，这些暂停的生产线也会重新开始运营。不过按照苹果每年一更新手机的换代频率来看，iPhone 7 系列市场需求再次上涨的可能性恐怕很难发生，且通常春节后 iPhone 就已经算是进入了销售淡季。
由于多条 iPhone 产线的暂时停工，许多不愿意前往其他产线任职的富士康工人都选择了离职。因此富士康也开始了新一轮的招工，招工规模则达到了 2 万人左右。其中，富士康有意招收大约 18000 名学生，其中大学毕业生 12000 人，高中毕业生 6000 人。
需要指出的是，这一次招工规模也是富士康在中国境内展开的最大一次，该公司希望能够通过此次招聘到的人才培养出下一代工厂主管，并为自己在全中国的三十多家工厂储备力量。
具体来说就是，这些大学毕业生在进入富士康后将被培养从事不同种类的高薪工作，比如从事电子商务、人工智能、数据部门、机器人、自动化、新材料、机械工程等领域的岗位，并有望成为富士康未来领导层的一员。
富士康董事长郭台铭表示，这些新招大学毕业生员工将从最基层的岗位做起，并参与同许多主要客户相关的项目工作。目前，富士康在中国的工人总数超过了 100 万人。这些工人的基本月薪在 350 美元左右，算上加班工资后的实际薪水则为 850 美元左右。
“升级生产技术是我们的目标所在，但要实现这一目标必须首先升级我们的人才储备。当我们生产新产品的时候，我们需要拥有充足知识储备的人才，我们则可以为他们提供相应的工作经验。过去，富士康通常会被外界同农村外来员工联系在一起，但现在我们希望雇佣的是拥有大学学历的城市人才和工程师。”郭台铭说道。
当然，虽然 iPhone 7 的生产周期已经渐入尾声，但这丝毫不意味着富士康将就此坐吃山空，因为来自多个媒体来源的消息都指出该公司将在今年晚些时候负责 iPhone 8 的部分生产、组装工作。而且，得益于市场对 10 周年版 iPhone 的乐观情绪，作为苹果智能手机的最主要代工厂商，鸿海精密的股价在过去一年也累计上涨了 29%，触及十年最高点。
消息称，除了富士康、和硕联合外，纬创(Wistron)也已经从苹果那里拿到了下一代 iPhone 的生产订单，这就使得新 iPhone 的代工厂首次达到了三家。当然，纬创也并不是第一次为苹果代工。早在之前的 iPhone4 以及 iPhone 5c 生产中，纬创便是其中的代工厂之一，这一曾经的代工经验也让纬创大受裨益。