配图：Uber
凤凰科技讯 北京时间2月20日消息，据美国媒体Axios报道，一位名叫苏珊·福勒·莉吉特（Susan Fowler Riggetti）的女工程师周日在一篇博文中曝出了一则爆炸性新闻，称Uber存在性别歧视以及令人无法接受的职场行为。
在2015年11月至2016年12月间，莉吉特曾在Uber担任网站维护工程师，她指控Uber人力资源部门对自己提出的多次性骚扰投诉置若罔闻，对自己要求转岗或升职的要求也不予理会。莉吉特称，她曾以电子邮件（即证据）的形式来记录Uber存在的不良行为。
UberCEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）对此回应称：“我刚刚看过苏珊·福勒的博客。她描述的内容与Uber坚持和信守的一切都格格不入。这也是我首次注意到这件事，我已经指示公司新任首席人力资源官莉亚娜·霍恩塞（Liane Hornsey）对这些说法展开紧急调查。我们始终致力于让Uber成为一个公平的工作场所，对这种行为绝不姑息——无论谁有此类行为或认同这种行为，都会被解雇。”
尽管Uber管理层中有多位女性高管，但这并不是该公司第一次被批评为了业务增长而存在性别歧视行为，或是忽视职业道德。此外，这也远不是知名科技公司的女员工首次曝出这样的丑闻——这种问题在科技行业相当常见——或许正因为如此，在莉吉特发帖曝光了遭受性骚扰一事后，这件事立即在硅谷社交媒体上传播开来。（编译/清辰）