新浪科技讯 北京时间1月31日消息，在移民问题上，美国总统特朗普与硅谷产生摩擦，现在争论的声音越来越大。
特朗普已经下达命令，禁止7个穆斯林国家的难民和旅行者进入美国，、、、及其它科技企业纷纷表示不满，它们认为禁令违背了国家信念，不利于创新。现在特朗普变本加厉，美国政府已经起草一份行政命令，对工作签证政策进行调整。每年，美国科技企业都会招募许多持有工作签证的员工。
如果新政策真的推行，微软、、等美国企业招聘员工的方式将会改变，一些印度企业也会受到冲击，比如Infosys、Wipro。在招募员工时企业会优先考虑美国人，如果非要招募外国员工，支付的工资可能会提高。
政府草案中写道：“我们国家的移民政策在制定与推行时应该将美国的国家利益放在首位。在执行外国员工签证政策时应该保护美国员工、现有合法公民的公民权利，优先保护美国员工和他们的职位。”
美国之所以颁发外国员工签证，原本是让美国企业从海外招聘员工，因为有时在本国找不到合适的员工。许多时候，企业会招募高技术员工，主要是科技、工程与数学方面的人才，也就是STEM人才。最近几年，外国员工签证被企业滥用，它们从海外聘请廉价员工，这些工作职位原本应该属于美国员工。获得H-1B签证的员工有许多来自外包行业，印度人最多。
布鲁金斯学会高级研究员盖瑞.波特里斯（Gary Burtless）认为：“移民STEM员工贡献很大，他们协助创办公司、获得专利、帮助美国企业成长，企业的成功创造了无数工作机会。现在阻止这些人申请签证，不让他们来美国工作，我实在无法想像这样做怎么会对美国有利。”
印度企业认为，在它们的帮助之下美国企业竞争力增强，因为美国企业将技术运营工作交给了拥有特殊技能的员工。它们还认为，有了签证可以让员工在美国工作，如果用工成本增长，它们就会选择远程办公，比如在印度办公，这样可以降低成本。
印度信息科技贸易组织Nasscom的总裁R·钱德拉谢卡尔（R Chandrashekhar）认为：“过去的检查与调查显示印度IT服务企业并无不当行为，我们一直遵守法律。行业愿意接受任何检查，但是不能妨碍企业的正常运营。”
Infosys新闻发言人在接受采访时表示，公司密切关注美国签证政策的变化，由于最终政策还没有确定，现在还难以评估新政策的影响。Infosys新闻发言人还在邮件中表示：“我们会继续在美国本土招募员工，投资。不过美国本土技术工人短缺，许多技术员工分散在全球各地，我们要用签证招募技术员工。从长远利益考虑，我们正在寻找新的运营模式，确保业务持续经营，度过动荡期。这些措施包括减少对签证的依赖，让Infosys在美国成为首选雇主。”（拉格斯）