(速途网1月18日消息 报道/彭盼盼)1月18日，2017新东方在线“千万名师”计划签约典礼在北京举行。新东方在线宣布正式启动“千万名师”计划，并公布首批入驻“千万名师”计划的老师名单。
“千万名师”计划即新东方在线希望通过对机构与名师之间有效合作模式的探索，为老师们提供强有力的品牌背书和支持，扩大老师影响力边界，切实老师提高收入和知名度，进而把他们打造成为一支拥有千万级学员粉丝和千万级收入水平的名师团队。
新东方在线CEO孙畅从产业链角度，剖析了推出“千万名师”计划的深层原因。孙畅称“千万名师”计划的初衷，是希望能找到互联网时代背景下，机构与名师二者之间最佳的相处方式。同时，新东方在线也希望通过这个计划，能够引进更多各学科领域的顶极名师，壮大新东方在线的教师队伍，夯实新东方在线的教研积累，进一步提升新东方在线的教学质量，更好地为学生服务。
她表示，随着移动互联时代，尤其是直播平台的兴起，老师从过去单一的挣课时费模式中解脱出来，使老师有了更加丰富的收入方式和更加强有力的影响边界，收入超千万、拥有千万粉丝不再是神话，这是时代赋予老师们的势能。但就目前来说，能够做到这些的仅是处在金字塔尖的极少数老师，大部分老师在独立运营个人品牌时，仍面临着太多瓶颈和限制，而新模式下老师们如何触网，正是新东方在线想要去解决的。
新东方教育科技集团副总裁、新东方在线CEO孙畅
启动会上，新东方教育科技集团国内大学项目事业部总经理兼北京新东方学校国内考试部总监周雷，为大家阐述了“千万名师”计划的入驻标准，并公布了首批签约“千万名师”计划的15位老师名单。他们分别是来自新东方在线国内考试项目部的王江涛、唐静、李旭、唐迟、王晟、田静、阮晔、石磊、徐涛、刘源泉、张宇、朱杰、王诚、徐琦、武峰。这15位名师均来自新东方在线国内考试项目部考研团队，不少在学员覆盖或收入量级上都已接近千万级别。
周雷表示，“千万名师”计划的名师入驻标准有六点：专业功底和教学水平;丰富的在线教学经验;承担全程班主力教学任务;教研贡献、市场推广、合作年限;学员影响力和效果评价;整体评价排名位列全体师资前20%。
关于“千万名师”计划中机构与名师的合作模式，新东方教育科技集团国内大学项目事业部副总经理兼新东方在线国内考试项目部总监甘源称，“千万名师”计划的工作体系就是为老师提供最优质平台支撑，优质的教研团队支持，帮助老师发挥其教学价值，重建其教学服务核心作用，搭建全新教学生态链，运营提升名师知名度。