在工作区域不能使用进口手机，只能用国产手机？几天前，位于佛山顺德的广东长鹿集团公司总经办下了一份通知，要求全体员工在园区范围内，一律只允许使用国产品牌手机，违反者要接受行政处分。对于这个决定，员工有赞有弹。法律界人士认为，公司可以提倡员工用国产手机，但不宜强制，可以通过奖励的方式引导员工用国货。
“爱国通知”引发争议
记者了解到，长鹿集团有员工约2500人。前几天，集团总经办下发了一份《关于在我司范围内只允许使用国产品牌手机的通知》，送达了各部门。记者看到，通知内容大致如下：随着国产品牌智能手机发展的日新月异，在功能、质量、技术等方面获得了巨大的进步，相对其他外国品牌手机有更高的性价比，为支持民族企业的发展，现作如下要求：自2017年1月1日起，所有员工在我司范围内一律只允许使用国产品牌手机；公司采购中，如采购手机用于公司内部用途，一律只允许采购国产品牌手机。各单位人力资源部门招聘时，必须把此规定告知拟录用人员。违反规定者，第一次给予书面提示行政处分，扣月绩效分10分，并责令2天内整改；第二次给予警告行政处分，扣月绩效分50分；第三次给予记大过行政处分，扣月绩效分150分。
员工使用的国产手机
通知下发后，在长鹿集团内部引起众多争议。赞成者大多支持老板的“爱国”之心；反对者则认为，老板爱国无可厚非，但不应当将自己的意愿强加到员工身上。
长鹿总经办相关负责人表示，近年来，在洋品牌不对等的资金实力面前，在国民国货意识日益淡漠下，无数的民族品牌消失在中华大地。在全球化时代，正确的国货意识，关乎国家强盛。“长鹿出台规定目的就是用这种最真、最直、最有力的爱国方式，支持国货。越多的中国人购买国货，民族企业就会创造更好的国货。”
他表示，这份“爱国通知”不管引发多少争议，是否有员工抵触，都会继续执行下去。
律师认为员工有个人选择权
记者日前在长鹿集团旗下的长鹿旅游休博园可以看到，90%以上的员工都用国产手机，有少部分员工在使用国外知名品牌手机。记者了解到，长鹿总裁邹颂炫此前曾向全体员工进行了动员：“我本人试用过国外某品牌智能手机和中国国产的智能手机，其实近两年来国产手机的质量也好了很多，技术突飞猛进，与国外知名手机品牌差距不是很大，有些功能还优于国外手机品牌。而且性价比高，是国外知名手机价格的三分之一到五分之一，非常实用。相比以前，现在很多国产品牌智能手机都做得越来越好了，而且对比一些价格昂贵的国外品牌手机，国产手机的性价比都比国外品牌高很多。作为企业家，有责任也有必要带动全体员工这样做。”
不过尽管这样，也有使用国外知名手机品牌的员工表示不理解，认为通讯工具的选择是个人自由，公司应该尊重员工的选择，不宜用行政命令要求员工一定要使用国货。
对于这样的规定，律师廖建文认为，毕竟现在是全球市场，追求更高品质的产品满足自身需求是消费者的权力和本性。员工在上班时间遵守员工的规章制度无可厚非，但是每个人在使用日常消费品、通讯工具时，选择什么品牌、国产或进口的产品，拥有个人选择权力，公司出台规定时要考虑到这方面。“公司可以提倡员工使用国货，奖励使用国货的员工，给员工发国产手机，就是一个很好的方法，通过奖励鼓励员工支持民族品牌。”