俗话说：“知己知彼，方能百战不殆。”创业是一件拼体力的事情，没有捷径可以走。了解各家企业的生存状况是对自己所属产业的了解，更是对自己的一个反思。
2016 年 8 月到 9 月，First Round Capital 调研了 700 多家创业企业，了解各家企业在 2016 年的生存状态。我们摘译了报告中的要点。
我们只做你想看的
艰难也要保持乐观。报告显示，18% 的调查对象在去年进行过裁员，57% 的调查对象认为现在有泡沫，67% 的调查对象认为未来一年投资人更有话语权，45% 的调查对象认为未来一年更难融资。
但是，91% 的调查对象认为现在正是创业的好时机,18% 的调查对象认为自己的公司会成为独角兽,72% 的调查对象认为明年会有更多的并购机会。
所以，勇敢创业的少年们，撸起衣袖向前进吧，下一个埃隆马克斯就是你。
以下是完整版的报告
关于高层团队
好伙伴，才能一起创业。43% 的公司有 2 名创始人，多数的调查对象与联合创始人之间是同学或者最好的朋友。过半数的调查对象认为自己 10 年以后仍会是 CEO，“融不到下一轮”、“增长停滞”、“产品与市场始终不匹配”成为调查对象们认为无法成功的重要几个原因。
关于市场
骚年们，抓住创业好时机。91% 的调查对象认为现在是创业的好时机，43% 认为现在“绝对”没有创业泡沫，33% 认为有创业泡沫，但是没有那么快爆。
关于财务
小目标是三年内实现盈利。51% 的企业和一年前相比，烧钱速度在加快，48% 公司要盈利还需要1-3 年。而 51% 的调查对象认为扭转烧钱速度是当前要务、但不是当下第一要务。
关于人力资源
技术负责人再难招，也要按计划完成招聘计划。31% 的调查者在未来一年计划招1-5 人。57% 的调查对象在过去按计划完成了招聘计划，37% 的调查对象落后于自己的计划。而 82% 的调查对象在去年没有进行裁员。30% 的调查对象认为技术负责人最难招聘，23% 认为是销售负责人最难招。
关于企业文化
没有准时下班的员工，不是好的工程师。47% 的公司主要靠工程师驱动企业文化。43% 的企业大部分员工在6-7pm 下班。
关于融资
融资面临挑战，还是要保持信心。31% 的公司完成种子轮，35% 的公司在今年完成上一轮融资。20% 的公司在最近一轮融资中接触了 11-20 家机构。68% 的公司表示没有用过过桥融资。
45% 调查对象预计未来一年融资情况会“难一些”，48% 认为融下一轮会遇到“中等挑战”。
关于退出
未来独角兽们，请保持乐观。42% 的调查对象认为相比现在，未来一年半中“会有更多的科技公司上市，50% 的公司认为自己如果准备上市，距离 IPO 还有2-7 年。
45% 认为明年会“多一点”收购案，42% 的公司“相信自己很有机会”成为独角兽。
关于投资人
投资人将会更有话语权。61% 的调查对象认为，过去几年中创业者比投资人更有话语权；而 67% 的调查对象认为未来几年投资人比创业者更有话语权。在选择领投机构时，多数调查对象会考虑“合伙人个人专长”以及“交易条款”。
领投机构的帮助有 50% 的调查对象认为达到预期，另有 28% 认为超过预期、22% 认为低于预期。
本次调研对象
调研覆盖 700 多家创业企业，32% 的企业成立在3-5 年，38% 的企业属于企业服务领域。74% 的调查对象既是创始人也是 CEO，多数团队规模集中6-20 人。
孙子曰： 昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌之必可胜。故曰：胜可知，而不可为。不可胜者，守也；可胜者，攻也。守则不足，攻则有余。善守者藏于九地之下，善攻者动于九天之上，故能自保而全胜也。
作为创业者也是一样，了解创业公司情况则更有利于了解自己所处环境以及对手情况。能防能守，触不及防，方能保全自己而获全胜。
本文编译作者：星空时间，微信公众号 Time4Space