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11月24日，西方感恩节，格力员工们收获了一份意想不到的“大礼”。格力电器通知，凡是入职满三个月的员工(特殊议薪人员除外)，在现有工资的基础上，每人每月加薪1000元，从2016年12月起实施。
热气腾腾、盖着公章的“红头文件”迅速在格力员工的朋友圈里引发了各种羡慕嫉妒和一个个大写的“服”字。
要知道，此次加薪大约涉及7万名员工，粗略计算，加薪后，格力电器每月将多发7000万元，全年将增支8.4亿元，占去年净利润125亿的6.7%。
“董小姐”从来都不是一个“大手大脚”的人，她至今出差还都是一个人，没有助理为她洗衣提包。自己出演格力的广告，每年省下几千万的代言费和广告费。
因此，这一次一言不合就加薪，让人们嗅到了一丝不同寻常的气息。
董小姐的2016年过得磕磕绊绊，到了年末，大戏更是演到高潮。
11月11日，董明珠去职格力集团董事长，只任格力电器董事长兼总裁，董明珠与珠海国资委的恩怨情仇又一次浮出水面。
11月16日，格力电器公告，终止筹划发行股份收购新能源汽车制造商珠海银隆，董明珠“造车梦”碎，阻挡她的是格力电器中小股东们的一致反对。让董明珠们愤怒的是，格力两年给股东们的分红就达180亿，因此对于中小股东的“背叛”，董小姐忍不住爆了粗口。
11月23日，格力股价罕见涨停，陷入遭“安邦举牌”的猜测中，格力是否会和万科一样面临“野蛮人”的进攻，董明珠又是否会像王石一样沧桑落幕?
对于大幅加薪，不少人认为此举除了为员工谋福利外，还直接打了股东的脸，熙熙攘攘皆为利来，在“造车梦”搁浅后，董明珠也许终于看清了一个现实，与资本和投资人相比，最靠得住，也最应该感谢的，还是与她一起创造了格力神话的员工们。加薪也是做给外人看的，敲山震虎，为潜在的继任者抬高了管理“门槛”。这就是不服输的董小姐。
1954年出生的董明珠今年已经62岁，正如财经吴晓波所说，在过去30多年里，董明珠“对自己所从事的工作宗教般的痴迷，她像母豹子一样地呵护着格力的利益”。而在“后董明珠时代”，人们又将如何评价她的功过是非?