近日，多名业内人士先后向 GPLP 透露，36kr 合伙人兼联席 CEO 魏珂已经离职。GPLP 向魏珂求证后，他证实已经离开 36kr。
一封发送不了的 Email，意外证实离职传闻
据业内人士向 GPLP 爆料，魏珂已于近期离职，在坊间传的沸沸扬扬，而为了核对消息的真实性，GPLP 君特意求证 36kr 相关人士，均没有得到正面回应。
随后，一封“不存在或者格式错误”的电子邮件却从侧面证实了相关信息的可靠性。
对于最新氪空间的融资消息，GPLP 希望咨询魏珂了解进一步的详情，然而，在给魏珂的 36kr 官方邮箱发送邮件的过程当中，居然被提示此电子邮箱不存在。
有过互联网公司从业经历的朋友们都明白，关闭个人的企业邮箱，是员工离职过程中的必经手续。
GPLP 记者邮件发送送到情况，如下图：
邮件截图
随后,GPLP 君与魏珂通过微信交流，确认了他已经离职的消息。
刘成城与魏珂，联席 CEO 制度的双驾马车
36 氪股权投资平台的成型，脱胎于之前的五年媒体和两年融资对接平台的基础，后者的本质是媒体，前者的本质是交易。从媒体到交易，这个跃迁的过程并非水到渠成。业务本质不同，需要的人和能力就不同。
猎头推荐的人才不是没感觉，就是无法立刻到位。最后，刘成城从身边的朋友里挖掘到一个他认为最合适的人。毕业于沃顿、连续创业、卖过公司给雅虎和人人网、做过几笔天使投资的魏珂。魏珂作为 36 氪的联席 CEO，负责公司整个业务。
魏珂的加入给 36 氪带来了更多活力，刘成城曾在公开采访中这样评价魏珂： “现在我们的 COO 很强，我很舒服。以前我做的事情有人全部接掉，还做得比我好。”
从魏珂的战略部署来看，36 氪形成了以媒体作为切入，融资为核心的创业生态服务平台， 构成了 36 氪融资、氪空间及 36 氪媒体的创业服务矩阵，这样的布局就是为了解决创业团队可能遇到的问题，形成三大平台联动的企业服务体系。
2015 年底，36 氪还调整了公司内部组织管理架构，实行联席 CEO 制度，即 36 氪创始人刘成城和联合创始人魏珂两人共同担任 CEO，负责公司运营管理。对于 36 氪实行的联席 CEO 制度，魏珂认为：“实行联席 CEO 制度，目的是让公司跑的更快一些。我们想通过职责共担，把各自不同的强项与经验形成互补性优势，形成互补性合作才能更容易发挥联席 CEO 管理模式的战略性优势。”
2016 年 5 月，GPLP 君还在海置创投的办公楼内，与魏珂有过简单交流。当时他还信心满满的推出了一款名为创投助手的 APP，希望打造去中介化的一站式投融资平台。
离职原因传闻为对赌协议
据相关传言，魏珂离职跟投资机构在业绩方面的对赌有关，然而，具体是否属实，目前依旧需要官方披露，GPLP 未经核实。
在本文刊发后，36kr 官方向 GPLP 回应，第一，魏珂是因为个人原因离职的，第二，他现在还担任着 36 氪战略顾问。
对于魏珂离职以及更多 36kr 的真相，GPLP 君将持续关注。
附：魏珂个人简历
魏珂，1981 年生，山东德州德城区人。
毕业于上海交通大学软件学院，后又进入沃顿商学院深造，并获得工商管理硕士学位。
曾先后在微软总部、雅虎总部任职;并在腾讯集团担任高级总监，主要负责微信和桌面、企业产品的商业化和运营。
曾多次自主创业，创办“鏖战”游戏平台，后被收购;创办智拓通达 （北京）科技有限公司，被雅虎收购；创办尚格德塔网络科技有限公司，后被人人网收购。现任 36 氪合伙人兼首席运营官。