据《福布斯》杂志网页版报道，此前由于销售业绩的不断下滑以及PC市场的不断恶化，IBM公司在很长的一段时间里都在进行裁员的工作。不过当时间进入2015年，IBM就开始大规模的进行招聘。从2015年1月至今，IBM总共招募员工10万人。他们希望能够吸引更多所学技能能够跟上市场发展的员工。
IBM走出阴霾：开始进入大规模招聘阶段（图片来自于Zahner）
IBM全球人才招募副总裁卡罗尔-戈登在接受记者采访时表示，从去年开始IBM的工作和领导方式都发生了极大的变化，公司高层希望员工们都能继续深造自己从而适应计算机时代新的挑战。这一波的招聘潮是发生在IBM将大量资源从传统计算业务投向新兴认知计算领域之后，尤其是他们把云计算定位为公司未来的发展方向。
上月中旬，IBM公开了该公司2016年第三季度财报，报告显示，IBM第三季度营收为192.26亿美元，略低于去年同期的192.80亿美元；净利润为28.53亿美元，比去年同期的29.50亿美元下滑3.3%；来自于持续运营业务的利润为28.54亿美元，比去年同期的29.62亿美元下滑3.6%。IBM第三季度业绩超出华尔街分析师预期，但其盘后股价仍下跌近3%。