随着缩减（前诺基亚）微软移动部门规模和重新将精力聚焦到企业市场，微软CEO纳德拉在过去几个月内的做法可能经常受到Windows Phone粉丝用户抱怨。
实际上，微软CEO纳德拉做得很不错，以致于员工报告快乐指数相比同行业高出10%，甚至高于苹果员工，这也是自2012年UBS出具情感报告以来首次发现。
当然许多员工可以从股票选择权来获得补偿，微软开始减轻失败项目的拖累，比如微软移动、一些Surface平板电脑，另外还有近期传言被砍掉的微软手环，集中精力放在云计算服务，华尔街认为其具有高价值。
▲2014年2月纳德拉接管微软以来，公司股票上涨55%，与之对比苹果股价上涨64%
纳德拉还废除了令人憎恨的鲍尔默时期的员工末位淘汰机制，这个机制被认为是导致微软出现“失落的十年”重要的原因。微软发展的一些方向可能不被认同，但在纳德拉领导下的员工快乐指数上升，会为微软将来推出的产品方面带来积极的连锁反应影响。
当然鲍尔默有远见，让微软涉足了很多领域，敢于赔本赚吆喝，放长线，钓大鱼，对未来有远见，而纳德拉就知道砍砍砍，不赚钱的业务就砍掉，而且一个劲的为iOS和Android开发软件而忽视Windows Phone，如果纳德拉早几年上台，估计Bing、XBox、Surface、Windows Phone都会被砍掉，想想都可怕。没有老鲍打的基础，阿三哪有那么多果实结，