近日，在一网络平台上，一则高薪招聘“首席看脸官”的信息引起人们关注。记者了解到，发布这则信息的是成都某化妆品公司，招聘要求应聘者身高180cm以上，形象气质佳，谈吐高雅绅士，举止优雅，最好还是“海归”……这“首席看脸官”究竟是怎样一份工作，为何要求这么苛刻？公司老板称，愿意为“首席看脸官”开出百万年薪。
年薪百万的“看脸官” 工作是干啥？
9月26日，四川新闻网记者联系上这家化妆品公司的老板曾雪。曾雪告诉记者，“看脸官”可以说是自己创造的一个职位，由于自己的企业员工多是女性，女性看女性和男性看女性的审美，是完全不同的。自己招聘看脸官，并愿意付出高薪，就是为了打造出“高富帅”，让他们能与90后女性交朋友，从男性的角度，发现90后不同类型的女性对于美丽的不同看法，并且反馈回公司，打造大数据库，为公司以后研发产品提供决策依据和新的思路。
“之所以要求身高1米8，绅士风度，形象气质佳，是为了迎合90后女性的交友态度。”曾雪表示，招聘“看脸官”设置的门槛，正是为了给客户提供更优质的服务，只有“看脸官”自身符合美的标准，懂得美，才能更好的去发现美。至于“海归”，则是因为公司产品此后很可能会面向国际化，也需要一些外国的审美标准来平衡。
百万年薪好拿么？ 未完成要求月薪为一到两万
在微信朋友圈中，曾雪打出的是百万年薪招聘的启事，而在一知名网络平台上，则注明薪资待遇25000元以上，为何会有这么大的出入？曾雪表示，是因为网络平台上不能开出百万的薪资，但自己确实诚心想开出百万年薪，只为招到合适的人选。
付出百万年薪，去招聘一位帅气男性专门与90后女性沟通，在很多人看来，都是一件不可思议的事情。对此，曾雪称，她的化妆品公司主要是依托互联网公司进行销售，在这个行业中，重要的是创意，例如一个1分钟左右的短视频，便有人曾出过十万元的高价，看中的就是创意。
“如果百万年薪招聘到能为公司发展提供新的思路的员工，是完全值得的。”当然百万年薪也并非那么好拿，曾雪表示，“首席看脸官”需要经过和客户的接触，了解需求的同时为产品提出新的思路和创意。如果提交的创意能够帮助公司营业额增加，达到定下的标准，才能拿到百万年薪。在未达到标准之前，待遇和公司的中层保持一致，月薪在一万到两万之间。目前她暂时准备先招聘一到两名符合要求的“首席看脸官”进行尝试，若对公司有帮助，还会在这两人的带领下打造出一个专业的团队，招聘更多的“看脸官”。
面试现场：问题刁钻 问如何与女性搭讪
9月26日下午，四川新闻网记者来到了该公司“首席看脸官”的面试现场，此时正有两名男子在进行面试。面试者小许称，自己是在微信上看到招聘信息，毕业于四川大学计算机系的他，身高达标外形俊朗。相比普通面试，曾雪的问题有些刁钻，小许表现得有些紧张。
“你比较欣赏什么类型的女生，御姐、萝莉、性感、成熟……”“如果公司派你以‘首席看脸官’的名义出席一些年轻人较多的私人聚会，你会怎么与女性搭讪，以获取联系方式和后续沟通交流的机会？”在这一个个问题下，小许最终没能有太好的表现。
下一位面试者小陈表现则好多了，曾在上海一家IT公司工作的他，曾接触过人脸识别技术，由于工作原因还为很多时尚品牌整理过大数据库，有一定的时尚基础。在接受曾雪提问时，他坦言自己对御姐和萝莉型女性都比较欣赏。同时也为就职后如何开展工作提出了建设性意见，比如如何为公司整理大数据库等。看得出来，曾雪对小陈的表现比较满意，双方还留下了联系方式准备进一步交流。
老板否认炒作 称招聘绅士不要“色狼”
百万年薪招聘“首席看脸官”，在网上也引发议论。“面试毕竟掺杂了太多个人因素，如果一直称找不到合适的人选，那是否‘首席看脸官’沦为炒作？”对于网友的质疑，曾雪表示，不管是否能招聘到心目中的“首席”，但“看脸官”团队一定会在自己的公司内发展起来，到时候“普通看脸官”不一定能拿到百万高薪，但一定是一份有竞争力的薪资，至于“首席”，自己可以一直虚位以待。
“专门与90后年轻女性打交道，并且每天都要面对不同的女性，‘看脸官’这个职位定位是否有些尴尬？”对此曾雪表示，自己要招聘的是绅士，而不是“色狼”，以后工作中也会有要求，不能与客户谈恋爱等两性关系，否则会扣除工资甚至请离团队。
究竟怎样的男性才最符合曾雪的“首席看脸官”标准，曾雪称自己喜欢的是成熟稳重的事业型男士。今年只有20岁的曾雪表示，自己是名副其实的95后，在18岁时，当其他同学还在为高考奋斗时，她便休学创立了自己的第一个化妆品品牌并获得盈利。据曾雪介绍，目前自己主要是在做“微商”，旗下已经有了3个化妆品品牌，固定资产达到五千余万，每月营业额破千万。曾雪称，最符合自己心目中“首席看脸官”的男性，则是王思聪。“他平时见过各种各样的年轻女性，对女性的心理和审美都有独到的见解，但我肯定请不起。”