凤凰科技讯 北京时间11月30日消息，三星集团副董事长李在镕（Lee Jae Yong）是三星集团实际上的领导者，他即将迎来真正的大考。在年度管理层调整中，三星移动部门的高管将面对高层的质问。
三星新掌门李在镕
三星的利润已经接近4年来最低，手机出货量已经连续2年下降。作为韩国最大的财阀，三星每年按惯例要在子公司之间调换高管，本周三星将目光瞄准了建筑与造船业，因为这两大业务出现了亏损。
目前李在镕面临的形势与2014年完全不同，当时李健熙心脏病发作入院，7个月后他就基本远离了管理层。分析师认为，在苹果的重压之下，三星的电子业务份额连续3年下降，47岁的李在镕将采取大动作确定领导力，为未来指明道路。
HI投资证券分析师Lee Sang Hun指出：“李在镕去年可以稳坐钓鱼台，今年形势却已经变得不同了。去年，他在父亲李健熙病重之后接管三星集团才7个月，所以他选择保持企业稳定而没有采取大动作。”
父亲李健熙病重后继位
没有了父亲李健熙的帮扶，李在镕走了一条耐人寻味的路，他没有戴上董事长的头衔却担负了掌门人的职责。
在韩国的文化中，只要父亲健在，儿子就不能获得最高头衔。当然，大多分析师并不怀疑李在镕最终会掌控三星。首尔IBK证券分析师Lee Seung Woo表示：“他可以耐心地走向董事长宝座，因为我们都知道现在的三星已经是他李在镕的了。”
在李健熙病重入院之后，李在镕将三星大部分的日常运营（三星有超过60家企业）事务交给其它管理者。他开始专注于整合子公司，推动家族企业上市，出售非盈利业务。
将清洗元老重用新人
三星马上又要对管理层进行一年一度的调整，表现不好的高管一般不会辞退，而是换岗。这给李在镕提供了机会，他可以清洗父亲挑选的元老，换上自己的人马，重新确定三星的方向。
李在镕可能会提拔软件人才，以帮助三星从众多的Android手机商中脱颖而出。三星电子有三位联席CEO，他们和73岁的李健熙是同一时代的人，李在镕可能会从约50万员工中寻找更年轻的领军者。
Jun Je Wan曾经获得三星集团最佳员工称号，他开发了视频分享APP AireLive，在邮件中Jun Je Wan这样写道：“到目前为止，三星通过提供更好的硬件发展，如果没有软件，智能手机的未来将毫无保障。由年轻管理者发起的软件式创新绝对有必要，三星移动业务需要向新一代转移。”
手机部门高管要为利润下滑负责
在去年李健熙住院之后，李在镕走了一条谨慎的路线，保证了三星的稳定，但现在三星电子业绩不佳，他需要对公司进行大刀阔斧的变革。
掌管三星移动业务的是联席CEO申宗均(J. K. Shin)，他见证了三星崛起为第一大智能手机商，也看到了最近的倒退。2011年申宗均接手移动部门，当时三星电子一年出货9420万台智能手机，到了去年时已经增至3.182亿台。2011年三星电信业务营收为55.5万亿韩元，去年已经增至111.8万亿韩元（约6100亿元人民币），利润更是增长近2倍，于2013年达到最高点25万亿韩元。
分析师估计，今年三星利润预期将下降8.2%，降至2011年以来的新低。在中国，三星也已经不再是智能手机销售冠军。
首尔Daishin证券分析师克莱尔·金（Claire Kim）表示：“我觉得李在镕会换掉部门主管，尤其是移动业务的主管，他们要为利润的下滑负责。如果今年三星无法整顿移动业务，明年再下手就更困难了。”
尽管三星的电子业务利润已经下降，但它仍然是盈利的。三星重工的造船业务、三星物产(Samsung C&T Corp)的建筑和贸易业务、三星工程公司（Samsung Engineering）就不那么幸运了，它们都出现了亏损。